Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez DEMATHIEU BARD

Demathieu Bard recherche …
Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie... Depuis 1861, le Groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest est constituée de 2 Agences. L'Agence Aquitaine basée à Mérignac et l'Agence Occitanie avec une implantation sur Toulouse et Montpellier pour un effectif total de 162 personnes et un CA d'environ 65 millions d'€ sur l'ensemble de la région.

Votre environnement de travail :

Au sein de notre direction régionale, rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional Sud-Ouest et fonctionnellement au Directeur du Développement des Ressources Humaines du groupe, vous participez à la déclinaison et la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe sur les 3 établissements de votre périmètre. Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné d'une Chargée RH, basée à Toulouse. Vous serez également amené à entretenir et à développer des relations avec vos homologues répartis sur le territoire national. Vous intervenez pour un CDD de 10 mois, dans le cadre du remplacement de notre RRH durant son congé maternité.

Ce qui nous différencie :

DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d'une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l'esprit entrepreneuriat de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes.

Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.

Vos responsabilités et missions :

Vous prenez en charge l'ensemble des champs couverts par la fonction Ressources Humaines.

Vos responsabilités s'articulent autour de 5 missions majeures :
- L'administration du personnel : vous êtes garant de la bonne gestion des dossiers des collaborateurs (contrats, payroll, suivi des demandes individuelles, suivi des temps de travail, transmission et vérification des éléments de paie avec les deux gestionnaires paie en charge du périmètre, gestion des départs...).
- Le recrutement : Vous identifiez les besoins auprès des opérationnels et réalisez les recrutements en lien avec le service recrutement du groupe. Vous organisez l'onboarding des nouveaux embauchés.
- L'accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vous vous positionnez comme un(e) véritable HRBP.
- Vous organisez avec les DEX et les Directeurs d'agence les points de main d'oeuvre, anticipez et veillez à l'occupation des équipes, mettez en oeuvre des solutions internes ou externes notamment à travers des conventions de prêt de main d'oeuvre le cas échéant.
- Vous contribuez par vos actions et vos conseils au développement des collaborateurs de l'entreprise. Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des entretiens annuels. Vous pilotez la GPEC.
- Le suivi des dossiers dossiers AT / MP : vous établissez les déclarations ou contestations, et suivez les dossiers de MP en cours avec les cabinets d'avocat et le service juridique.
- Vous suivez également les dossiers contentieux en cours en relation avec les cabinets d'avocat et le service juridique.
- Vous assurez l''animation des IRP localement, à travers les réunions de proximité et participation aux CLP de la région.

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +5 en ressources humaines ?
Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans acquise au sein d'un service RH dans un secteur d'activité identique ou connexe ?
Vous avez une réelle appétence pour la « gestion du personnel » et appréciez le contact quotidien avec les salariés ?
Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur les agences de votre périmètre et, une fois par mois, sur Paris ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !