Chargé de Recrutement F/H

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement F/H chez Derichebourg

Blagnac (31) CDI DERICHEBOURG recrute !

Derichebourg Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.
Riche de 29 200 collaborateurs de 117 nationalités, Derichebourg Multiservices accompagne durablement le développement de ses 15 000 clients à atravers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.
Derichebourg Sourcing Aéro & Energy (75,5 Millions d’€, 1500 Collaborateurs) filiale du groupe Derichebourg, compte parmi les grands acteurs aéronautiques pour la mise à disposition de compétences qualifiées et d’expertise.
Son réseau de 20 agences présentes en Europe est au plus près des grands donneurs d’ordres aéronautiques (Airbus Group, Dassault, Stelia), spatial défense (MBDA, THALES, Mersen Boostec), et aéroportuaire (Air France, WFS).
Dans le cadre de notre développement et pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Chargé de Recrutement F/H, pour notre agence aéronautique basée à Blagnac (31).

Après une formation à nos outils et méthodes de travail, vous aurez pour principales missions d’accompagner l’équipe en place dans tout le process de recrutement pour notre client:
Vous assurez l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de leur mission. Vous avez un rôle de conseil auprès de notre client afin de lui apporter des solutions adaptées à ses besoins. Vous êtes garant de la conformité des contrats et du respect les obligations légales du travail temporaire (suivi des visites médicales, suivi des justificatifs, suivi des missions…). Au-delà de ces missions, nous vous proposons un partenariat qui vous permettra de laisser libre cours à votre créativité de Recruteur afin de développer un vivier de compétences opérationnelles pour nos clients.

De formation Bac+2/3 en ressources humaines ou en gestion et administration des entreprises, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire impérativement dans une agence de travail temporaire.
Vous connaissez les métiers de l’aéronautique et êtes autonome sur le recrutement.
Vous avez de solides compétences en législation du travail temporaire et les outils bureautiques n’ont pas de secrets pour vous.
Vous êtes reconnu (e ) pour votre capacité d’adaptation ainsi que votre sens du service.