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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F

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Derichebourg Intérim

Freyming-Merlebach 18/09/2020
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Réf. : 127/7245 Ville : Freyming-Merlebach Expérience : 5 ET PLUS Niveau d'études : AGENT DE MAITRISE / BAC +3 Métier : RESPONSABLE RES. HUMAINES Diplôme : BAC + 2 / BTS / DUT ; BAC + 3 / LICENCE ; PAS DE DIPLÔME Type de contrat : CDI POSTULER
À CETTE OFFRE

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi. Notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Chaque jour, plus de 4 000 de nos collaborateurs travaillent chez nos clients !
Notre réseau de 30 agences implanté dans les grandes villes de France, couvre tout type de secteur : industrie, logistique, messagerie, tertiaire, banque, vente… Et dans plus de 200 métiers. Venez nous rencontrer !

Profil recherché

Qualités professionnelles :

Rigueur, méthode, esprit d'analyse, persévérance et sens de l'organisation; Aisance oratoire, force de conviction, diplomatie; Autonomie, résistance au stress, créativité, disponibilité et sens des priorités; Capacité à concilier différents points de vue, à anticiper et à résoudre des conflits individuels et collectifs

Savoir-faire :

Réelle pratique de la résolution de problème et de la gestion des conflits; Bonnes connaissances de la conduite de projet et de l'accompagnement du changement; Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de l'environnement juridique , outils et méthodes associés; Bonnes connaissances des techniques de management d'équipes, des méthodes de communication et des outils informatiques de base

Expérience :

Minimum 3 ans d'expérience dans les Ressources Humaines


Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Votre profil correspond à ce que nous recherchons ? Alors n'hésitez plus, transmettez nous votre CV !

Mission

DERICHEBOURG Interim recrute pour l'un de ses clients basé à FREYMING-MERLEBACH un Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F à temps complet en CDI !

Le RRH Adjoint assiste et aide à la mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, formation, relations sociales, administration du personnel, condition de travail, ...) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines.

Responsabilités :

Pilotage des activités et communication Gestion administrative et contrôle Assistance et conseil

Missions :

Participe au déploiement de la politique des ressources humaines déterminée par le Groupe et contrôle son application ; Backup du RRH lors des comités de direction de l'entité; Intervient dans les échanges avec les partenaires sociaux (animation des instances, proposition de solutions adaptées, organisation des élections, ...); Met en place et optimise les process de gestion de l'emploi (recrutement, plans de reclassement, ...); Veille aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale; Management d'équipes RH; Gestion des formations.

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évolution.

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