RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT H/F chez Derichebourg interim

DERICHEBOURG Interim recrute pour l'un de ses clients basé à FREYMING-MERLEBACH un Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F à temps complet en CDI !
Le RRH Adjoint assiste et aide à la mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, formation, relations sociales, administration du personnel, condition de travail, ...) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines.

Responsabilités :
Pilotage des activités et communication Gestion administrative et contrôle Assistance et conseil Missions :
Participe au déploiement de la politique des ressources humaines déterminée par le Groupe et contrôle son application ; Backup du RRH lors des comités de direction de l'entité; Intervient dans les échanges avec les partenaires sociaux (animation des instances, proposition de solutions adaptées, organisation des élections, ...); Met en place et optimise les process de gestion de l'emploi (recrutement, plans de reclassement, ...); Veille aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale; Management d'équipes RH; Gestion des formations. Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évolution.

Qualités professionnelles :
Rigueur, méthode, esprit d'analyse, persévérance et sens de l'organisation; Aisance oratoire, force de conviction, diplomatie; Autonomie, résistance au stress, créativité, disponibilité et sens des priorités; Capacité à concilier différents points de vue, à anticiper e à résoudre des conflits individuels et collectifs Savoir-faire :
Réelle pratique de la résolution de problème et de la gestion des conflits; Bonnes connaissances de la conduite de projet et de l'accompagnement du changement; Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de l'environnement juridique , outils et méthodes associés; Bonnes connaissances des techniques de management d'équipes, des méthodes de communication et des outils informatiques de base Expérience :
Minimum 3 ans d'expérience dans les Ressources Humaines

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