Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Contenu de l'offre Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) chez

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous participez au déploiement des pratiques RH de la collectivité.
Pilotage de l'activité RH :
- vous organisez la DRH et assurez le management de l'équipe composée de 3 agents,
- vous conseillez les élus et la DGS en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines,
- vous construisez et contrôlez le budget RH,
- vous concevez et mettez en œuvre la politique de formation dans une démarche de GPEC, coordonnez les entretiens annuels
- vous proposez des actions de prévention
- vous assurez une veille juridique
- vous assurez le recrutement,
- vous suivez les indicateurs RH et les tableaux de bord associés,
- vous sécurisez la conduite des procédures disciplinaires,
Diffusion des orientations de la politique RH :
- vous pilotez le dialogue social et veillez à l'organisation des réunions de CT et CHSCT,
- vous conduisez l'information et la communication interne.





Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité à fédérer (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Formations :
- (Souhaitée) Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Superviser la gestion administrative du personnel - (Souhaitée) Proposer des axes d'amélioration - (Souhaitée) Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - (Souhaitée) Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - (Souhaitée) Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
# Salaire :
Mensuel de 2500,00 Euros à 3600,00 Euros sur 12 mois