Responsable Ressources Humaines

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez Domidep

Profil

Profil :

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire Vous avez une bonne connaissance du droit social, idéalement de la convention FHP Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel Vous appréciez travailler dans des environnements dynamiques, et évoluer dans un esprit de proximité avec les collaborateurs

Compétences :

Gérer des tâches de différentes natures avec rigueur et efficacité Faire preuve d’une grande disponibilité Parfaite connaissance des outils digitaux RH Savoir recueillir, analyser et évaluer la pertinence et la qualité des données Maîtrise des processus et des outils de gestion du personnel Maîtriser le pack office Force de proposition Très autonome et une aisance relationnelle Rigueur, réactivité Discrétion et confidentialité

Rémunération : à définir selon profil

De Formation Bac +4/5 en RH, tu justifies impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans les Ressources humaines et le management.

Statut : Cadre

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège) – Ressources Humaines

Avantages : Participation au Transport/ salle de sport

Télétravail : Oui

Poste Temps plein en CDI, à pourvoir dès que possible

Si vous êtes intéressé(e), contactez-nous via la messagerie privée !

Missions

Gestion de la mutuelle/ prévoyance Mise en place de politique de diversité et d’inclusion. déploiement de tableau de bord Mise en place de tableau de bord RH en lien avec le service paie (absentéisme, turn-over, mobilité, intérim, accident de travail) Élaborer des plans d’action et en assurer le déploiement et le suivi. Gestion de l’épargne salariale ( intéressement/ participation) Santé, Hygiène et Sécurité : suivi du DUER en lien avec les managers opérationnels, participation à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels Recrutement: Déploiement au niveau national, Identification du besoin, rédaction et diffusion de l’offre d’emploi, présélections, organisations et participation aux entretiens de recrutement,…