Responsable des ressources humaines

Contenu de l'offre Responsable des ressources humaines chez DS Smith

Responsable des ressources humaines

Le Groupe DS Smith, leader international dans l’industrie du packaging (30 sites en France, 4000 salariés), conçoit, développe et propose des solutions d’emballages durables adaptées aux besoins d’une clientèle industrielle.

Rejoignez-nous et découvrez l’aventure DS Smith faite de belles opportunités!

Le site de DS Smith Packaging Contoire-Hamel situé à Trois-Rivières près d’Amiens recherche son/sa RRH (H/F)

Rattaché(e) hiérarchiquement à la HRBP du Cluster Nord et fonctionnellement au Directeur de l’établissement, vous avez en charge les Ressources Humaines du site (240 salariés) et êtes membre du CODIR de l’usine. L’équipe RH est constituée d’un Assistant RH et d’une infirmière.

Missions principales :

Participe à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, gestion de la formation…) de l’usine en lien avec les objectifs stratégiques et met en œuvre les actions nécessaires ;
Supervise la gestion administrative du personnel ainsi que la paie et manage deux personnes ;
Est garant(e) du respect de la législation sociale et du règlement intérieur dans l’usine ;
Assure un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels ;
Co-anime les relations sociales avec le Directeur du site : CSE, commissions, négociations collectives, NAO ...) et veille à la qualité du climat social ;
Est en charge de la communication interne ;
Met en œuvre les politiques RH du groupe et s’assure de leur respect (Gestion des Cadres, recrutement, management de la performance, gestion des talents, politique salariale…) ;
Assure un rôle d’interface entre le site de Contoire et la HR Business Partner du Cluster et les fonctions RH centrales.

Profil :

Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines type BAC+4 ou +5, vous disposez entre 5 à 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans le secteur industriel sur une fonction de généraliste RH.

Niveau d’anglais opérationnel. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie et GRH.

Une expérience confirmée et réussie en relations sociales (CSE, négociations avec les représentants syndicaux, …) est nécessaire.

Curiosité, réactivité, organisation, force de proposition, d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein très rapidement.

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