RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez DS Smith

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Le Groupe DS Smith, leader international dans l’industrie du packaging (30 sites en France, 4000 salariés), conçoit, développe et propose des solutions d’emballages durables adaptées aux besoins d’une clientèle industrielle. Rejoignez-les et découvrez l’aventure DS Smith faite de belles opportunités !

Nous recherchons pour le site de Rochechouart situé près de Limoges intégré à la Business Unit Consumer un : RRH (H/F)

Cette Business Unit est dédiée à l’emballage consommateur et à la PLV. Présente sur 4 marchés (Vins & Spiritueux, Parfums & Cosmétiques, Alimentaire et Industrie) principalement en France et en Espagne mais aussi sur d’autres marchés à l’exportation (GB, Bénélux, Italie…), elle propose une large gamme de produits : Etuis, boites et coffrets pliants, calages, Prêt à vendre, barquettes alimentaires, PLV et présentoirs, solutions e-commerce. Basé sur l’innovation et une collaboration étroite avec les clients, la business unit développe un plan de développement ambitieux.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la HRBP du Cluster Consumer et fonctionnellement au Directeur de l’établissement, vous avez en charge les Ressources Humaines du site (environ 300 salariés) et êtes membre du CODIR de l’usine.

Missions principales :

Participer à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, gestion de la formation…) de l’usine en lien avec les objectifs stratégiques et met en œuvre les actions nécessaires ;
Superviser la gestion administrative du personnel ainsi que la paie et manage trois personnes ;
Etre garant(e) du respect de la législation sociale et du règlement intérieur dans l’usine ;
Assurer un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels ;
Co-animer les relations sociales avec le Directeur du site : CSE, commissions, négociations collectives, NAO ...) et veille à la qualité du climat social ;
être en charge de la communication interne ;
Mettre en œuvre les politiques RH du groupe et s’assure de leur respect (Gestion des Cadres, recrutement, management de la performance, gestion des talents, politique salariale…) ;
Assurer un rôle d’interface entre le site de Rochechouart et la HR Business Partner du Cluster et les fonctions RH centrales.

Profil :

Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines type BAC+4 ou +5, vous disposez d’une expérience significative acquise dans le secteur industriel sur une fonction de généraliste RH.

Niveau d’anglais opérationnel. Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie et GRH.

Une expérience réussie en relations sociales (CSE, négociations avec les organisations syndicales, …) est nécessaire.

Curiosité, réactivité, organisation, force de proposition, d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

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