Vous prenez en charge en toute autonomie les missions suivantes :
Pour le périmètre France :
Elaboration de la paie : saisie des éléments variables jusqu’aux charges via la DSN, estimations Solde de tout compte, Elaboration du plan de formation (gestion administrative, suivi budget, présentation IRP…) Gestion IRP : administration, mise en place des élections Réalisation des Bilans France : Consolidation des données de suivi de la BDES/ préparation des éléments pour les NAO/ accords… Reporting : gestion et suivi des effectifs, analyse des écarts paie, masse salariale Suivi des Audit : référent RH pour les audits (contexte international) Lancement et suivi des demandes de recrutement et des modifications contractuelles via notre SIRH ( Workday) Recrutement profils cadres en collaboration avec les managers Administration du personnel : établissements des contrats, attestations diversesRattachement hiérarchique : DRH Division
Profils requis : connaissance de la paie indispensable (SAGE) et connaissance en droit du travail, une expérience dans un groupe à dimension internationale serait appréciée ; anglais courant impératif en raison des contacts réguliers avec les sites étrangers.
Bonne maîtrise des outils informatiques / connaissance de la CCN métallurgie
Qualités requises : Autonomie, proactivité, curiosité, rigueur et pragmatisme sont des qualités intrinsèques au poste.
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