Chargé des Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Chargé des Ressources Humaines H/F chez Eaton

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Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Nous oeuvrons pour que ce qui compte vraiment fonctionne.

Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Localisation : Montrottier

A proximité de Pontcharra sur Turdine / L'Arbresle - Nord Ouest de Lyon, France

L'entité eMobility de EATON est spécialisée dans l'électrification des véhicules, notre expertise porte sur les convertisseurs embarqués de véhicules automobiles électriques et hybrides.

Vous rejoindrez notre site de production et de R&D de Montrottier basé en région lyonnaise, au sein duquel travaillent 250 personnes environ.

Nous sommes dans une période de forte criossance et avons besoin de renforcer nos équipes !

Vous ferez partie de l'équipe RH composée de 4 personnes et du réseau Eaton au sein de la division Electrification eMobility.

Au sein de l'équipe RH, vous serez amené à participer aux principales missions suivantes :
- Recrutement et Gestion de l'intérim :
- Sélection et sourcing des recrutements des profils de fabrication pour l'usine (opérateurs de fabrication, services techniques, qualité, maintenance, méthodes...)
- Gestion de la relation avec les agences de travail temporaires
- Développement de la notoriété et de la marque employeur Eaton auprès des partenaires spécialisés dans l'emploi et dans le recrutement
- Administration du personnel et suivi contractuel :
- Suivi et contrôle des contrats de mise à disposition, des relevés d'heures, des factures,
- Gestion, création et contrôle de la GTA (logiciel de suivi des temps Kelio),
- Gestion des cas individuels
- Carrières et développement RH :
- En support à l'équipe, préparation des campagnes d'entretiens annuels, et déploiement des processus RH du Groupe Eaton sur le site de Montrottier
- Suivi des intégrations des nouveaux embauchés et des périodes d'essai
- Support aux initiatives et déploiement des événements pour développer l'attractivité et la Qualité de Vie au Travail.
- Support à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences