Chargé Ressources humaines F/H

Contenu de l'offre Chargé Ressources humaines F/H chez EDHEC Business School

Chargé Ressources humaines F/H

Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes.

Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation.

L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.

Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne.

Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement.

L’EDHEC en chiffres :

- 8600 étudiants en formation initiale

- 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD

- 184 professeurs et chercheurs

- 11 centres d’expertise

Nous recherchons une personne autonome ayant de solides compétences en Ressources Humaines généraliste. Vous jouerez un rôle opérationnel quant à la gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur différents projets RH.

Vos missions principales se déclinent ainsi :

Gestion administrative du personnel : Contrat de travail (CDI, CDD), avenants aux contrats de travail, suivi des arrêts maladie et des absences, entrée et sortie du personnel, suivi des visites médicales, suivi des dossiers numériques et papier, gestion des archivages
Gestion des intérimaires et des relations avec les prestataires,
Gestion des alternants et des relations avec les écoles et OPCO,
Suivi des salariés, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié,
Récolte, gestion et contrôle des éléments variables de paie,
Recrutement : relation avec les managers, gestion des annonces, qualification des CV, prise de RDV

Liste non exhaustive qui évoluera en fonction des besoins du service et des projets

Profil :

De formation supérieure en droit du travail ou Ressources Humaines (Bac+3/5), vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste généraliste RH.

Anglais niveau C1 minimum

Vous êtes à l’aise avec les éléments relatifs à la paie et les outils numériques.

Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique.

Vous aimez le travail d’équipe et avez un bon sens relationnel. Vous êtes proactif et ne craignez pas de relever des challenges.

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