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Contenu de l'offre Responsable Recrutement et Développement RH H/F chez EFFIA
Responsable Recrutement et Développement RH H/F
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Lyon - CA 371 millions d'euros, 4 00 salariés, 1600 000 voyages / jour, exploite le réseau TCL pour le compte du SYTRAL, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.
Le réseau TCL est composé de lignes de métro, tramway, bus, trolleybus, funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.
Dans le cadre d’une réorganisation, Keolis Lyon recherche sonResponsable du Recrutement et Développement RH.
Dans un contexte de transformation de l’organisation d’entreprise, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Modes Lourds, vous définissez la politique de développement RH et pilotez sa mise en œuvre de en matière d'attractivité, de fidélisation, de gestion des carrières et des mobilités et intervenez en tant qu'expert sur ces sujets.
Missions
Vous conseillez les membres du comité de direction et les managers dans les choix d’organisation et vous accompagnez leurs mises en œuvre
Vous pilotez les activités de recrutement et mobilité ainsi que les process On et Off Boarding avec le support de votre équipe
Vous gérez les carrières et les recrutements des cadres et vous animez les peoples reviews et les plans de succession en lien avec les RRH et équipes DRH du groupe
Vous déployez les projets et politiques en lien avec la gestion des compétences (mobilité interne, performance et rétention des talents)
Vous supervisez la mise en œuvre des plans de formation en adéquation avec les besoins et la stratégie de l'entreprise (définition, mise en œuvre et suivi du plan de formation, et conseil sur les dispositifs formation)
Vous accompagnez le développement de la culture managériale et conduite du changement
Vous effectuez le reporting de l'activité et le suivi budgétaire
Vous managez une équipe de 7 personnes (recrutement et formation)
Profil
De formation supérieure Master 2 RH, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience RH, généraliste et/ou en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières) avec du management d’équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre diplomatie, vous savez accompagner les Directeurs et Managers opérationnels dans la gestion de leurs problématiques et enjeux.
Votre avez une excellente aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs, vos qualités organisationnelles, méthodologiques, d'anticipation et de discrétion sont des atouts qui vous permettront d'être plus rapidement opérationnel(le) dans vos missions. Enfin, vous avez le goût du terrain.
