Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Effigest

Effigest recherche …
Depuis 20 ans, EFFIGEST accompagne les entreprises, aussi bien les TPE que les PME, issues de secteurs d'activités variés.

Nous intervenons dans différents domaines :
- Expertise-Comptable.
- Social.
- Paie.
- Juridique.
- Fiscalité.

Avec près de 70 collaborateurs répartis sur 5 bureaux, EFFIGEST est présent en France, à St-Germain-en-Laye et Paris, en Angleterre, à Londres, et au Portugal, à Lisbonne et Porto.

La pluridisciplinaritéÌ de nos équipes garantit une vision aÌ la fois globale et spécialisée auprès de nos clients que nous accompagnons au quotidien.

Rattaché(e) aux 2 Experts-Comptables associés du cabinet, vous gérez le département RH pour la France et l'étranger. Vous managez une une personne.

Stratégie et politique RH
- Définition de la politique RH et des projets RH en fonction des besoins et des attentes.
- Pilotage des projets RH : événements internes, développement de la marque employeur du Groupe.
- Accompagnement, conseil et suivi des collaborateurs et des managers au quotidien : vous avez un rôle de proximité auprès des équipes.
- Mise en oeuvre d'une politique RH ayant pour objectif d'attirer et de fidéliser les collaborateurs.
- Développement RH : conduite des entretiens individuels, mise en place des actions de formation etc.
- Mise en place et suivi d'indicateurs RH.

Gestion RH
- Pilotage de la gestion administrative des entrées et des départs.
- Préparation des documents obligatoires en termes de gestion RH (contrats, avenants, cotisations, taxes...).
- Gestion et suivi du parcours d'intégration des collaborateurs.

Paie
- Gestion du process de paie de A à Z : établissement de paies françaises, SDTC et documents de fin de contrat.
- Établissement des attestations de salaires, suivre le versement des IJSS et des IJ de prévoyance.
- Établissement des DSN.
- Recueil, transmission et validation des éléments variables de de paie pour l'Angleterre et le Portugal, et validation des bulletins de paie.

Recrutement
- Gestion du process de recrutement de A à Z : Publication d'annonces, sourcing, chasse, conduite d'entretiens et prises de références.

De formation supérieure type Bac +4/5 en RH/Paie/Social vous bénéficiez d'une expérience similaire significative, de préférence au sein d'une PME. Vous bénéficiez d'un excellent relationnel vous permettant d'entretenir un rôle RH de proximité auprès des équipes.

Idéalement, vous connaissez le logiciel de paie SILAE.

Votre niveau d'anglais est courant/opérationnel. La maîtrise du portugais est un plus.