Chargé de recrutement assistance technique H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement assistance technique H/F chez EFINOR

France

Le groupe EFINOR, fondé en 1988, s’est développé au fil des années en amont et en aval de ce qui fut son activité première : la transformation du métal.

Nous avons fait très tôt le pari de la construction à haute valeur ajoutée : nous explorons, au fil des projets, les champs de la métallurgie de pointe.

Le Groupe EFINOR réunit actuellement 18 sites spécialisés et complémentaires aux quatre coins de la France, y compris en Angleterre.

Le groupe tient sa réactivité de leur taille humaine, son savoir faire de leur expertise, et sa réputation de leur niveau d’exigence.

Notre organisation et la cohérence de nos moyens nous permettent de constituer des équipes opérationnelles et capables d’apporter des solutions aux différentes étapes des projets qui nous sont confiés.

Notre expérience et nos compétences nous permettent ensuite d’être présents aux côtés de nos clients lors de la mise en production et pour le contrôle et la maintenance de leurs installations.

Du design au soutien sur site, notre maîtrise d’œuvre est intégrée, globale et exportable.

Dans le cadre du développement de ses activités d’Assistance Technique, le Groupe est amené à renforcer son équipe RH en recrutant un(e) Chargé(e) de Recrutement Assistance Technique (AT).

En tant que Chargé(e) de Recrutement AT, vous devrez détecter les meilleurs profils et en assurer le placement suivant les besoins de mission en Assistance Technique exprimés par les Directeurs de nos filiales. Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes :

Définir le profil recherché par les opérationnels, Détecter les talents en pilotant la diffusion des offres et la réception des candidatures, ainsi que la réalisation d’un sourcing, Sélectionner les candidats et mener les entretiens téléphoniques ou physiques, Rédiger des comptes-rendus d’entretien à destination des Directeurs, Assurer le suivi de votre activité (CVthèque, veille, reporting, etc.).

De formation Bac+ 5 à dominante RH ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et plus particulièrement dans celui de l’Assistante Technique.

Organisation, réactivité, qualités relationnelles et rédactionnelles sont des attributs qui permettent de vous définir. La pratique d’un anglais opérationnel serait appréciable.

Jobboard et sourcing n’ont plus de secret ?! Alors ce job est fait pour vous !

Le poste de Chargé(e) de Recrutement AT proposé est à temps plein à durée déterminée de 6 mois et pouvant déboucher sur une CDI. Il peut se situer à Cherbourg (50), Paris (78) ou encore Marseille (13) selon votre zone géographique de prédilection !

Votre rémunération vous sera proposée en fonction de vos diplômes et expériences.

Ce poste représente pour vous une réelle opportunité ?! Alors n’attendez pas que quelqu’un d’autre prenne votre place !! Envoyez-nous votre CV !