Stage-Chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Stage-Chargé de recrutement H/F chez Egis

Stage-Chargé de recrutement H/F

Contexte spécifique à la Business Line / Région :

Vous évoluerez au sein de la Business Line Grands Ouvrages, Eau, Environnement, Energie qui porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique.

Notre Business Line (BL) est spécialisée en conseil et ingénierie, dans les domaines de l’eau, de l’environnement et de l’énergie (notamment l’énergie nucléaire), accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique.

Notre BL est également spécialisée dans l’ingénierie des grands ouvrages de génie civil (ponts, viaducs, tunnels, barrages, écluses, digues, bâtiments nucléaires…) et des expertises transverses associées : géotechnique et environnement, pour des ouvrages toujours plus intelligents et respectueux de l’environnement.

Nos équipes interviennent en France et partout dans le monde, pour le compte de clients publics ou privés, ainsi que pour les principales Institutions Financières Internationales (IFI).

Quelques exemples de projets pour ces 3 prochaines années ? le Canal Seine Nord, l’EPR Hinkley Point, le Grand Paris Express, la Route Centre Europe Atlantique…….

Description de la mission :

EGIS SO est une filiale de la BU GO3E (Grands Ouvrages, Eau, Energie, Environnement) dédiée aux métiers de l’ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Electricité / Sûreté / …) en soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux. Notre croissance au niveau national justifie aujourd’hui l’ouverture de cette offre.

Rattaché (e) à la responsable recrutement, vous aurez pour rôle de travailler en synergie avec une équipe de 3-4 ingénieurs d’affaires.

Vous serez amené à participer à l’ensemble du processus de recrutement :

Compréhension du besoin et des profils recherchés (techniciens et ingénieurs)
Rédaction, diffusion et suivi des offres d’emploi
Qualification/ Entretien téléphonique ou physique avec les candidats potentiels
Traitement des candidatures et présélection des profils en adéquation avec les besoins de l’activité
Sourcing sur les différents jobboards
Organisation des entretiens techniques avec le directeur de l’activité et/ou les ingénieurs d’affaires
Suivi des candidats jusqu’à l’embauche
Enregistrement des candidats sur notre base interne
Rédaction des synthèses des entretiens
Participation aux salons et forums
Reporting de vos activités

Profil :

Idéalement en formation Bac + 5 en Ressources Humaines et à la recherche d’un stage pré embauche.

Vous avez une bonne maitrise de l’anglais.
Vous avez un bon rédactionnel, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes à l’aise en communication.
Vous êtes disponible pour un stage de fin d’étude de 6 mois à compter de Février 2024.
Vous avez une appétence pour le recrutement et souhaitez monter en compétences.

Ce stage peut déboucher sur un CDI

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