Chargé-e de Formation F/H

Contenu de l'offre Chargé-e de Formation F/H chez Eiffage Construction

Chargé-e de Formation F/H

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Le Siège social d'Eiffage Construction, situé à Vélizy-Villacoublay (78), cherche à recruter :

Un-e Chargé-e Formation F/H

en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois

Poste à pourvoir immédiatement

Poste ouvert aux personnes détentrices de la mention de travailleur handicapé F/H (RQTH).

MISSIONS

Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines du siège, et plus exactement du service Formation composée d'une équipe de 5 personnes, et sous l'autorité de la Chargée de Formation Senior, vous interviendrez pour Eiffage Construction, et l'assisterez dans les missions décrites ci-dessous :

Gestion de l'institut Eiffage Construction :

* Déploiement du plan de développement des compétences :
- Planifier les sessions, assurer l'organisation, la logistique et le suivi des sessions
- Extraction du plan via notre outil de gestion de la formation, relations quotidiennes avec les régions, envoi des convocation, réservation de salles…
* Facturation aux régions des sessions de formation de l'institut,
* Facturation des prestataires internes et externes,
* Gestion des évaluations de fin de formation et rapports réguliers

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.

De formation Bac+3 ou de niveau BTS Ressources Humaines au minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise.

Les compétences attendues sont les suivantes :
* Vos qualités organisationnelles seront un atout indispensable pour réussir dans cette mission
* Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et de réactivité
* Vous disposez d'un bon sens relationnel
* Vous maîtrisez la communication écrite, orale et les outils bureautiques (maîtrise du pack office, et office 365)

Les compétences que l'on vous propose de développer :
* Travailler en équipe et avec des prestataires, Développer votre autonomie,
* Stimuler votre proactivité.

Cette offre d'emploi s'adresse également aux candidats en reconversion professionnelle de +50 ans mais aussi aux personnes ayant la reconnaissance de Travailleur Handicapé F/H (RQTH)

Vous désirez nous apporter votre expérience et votre dynamisme ?
Vous souhaitez rejoindre un grand groupe et commencer une aventure professionnelle riche ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous en postulant !

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