Responsable Recrutement CDD H/F

Contenu de l'offre Responsable Recrutement CDD H/F chez ekino

Levallois-Perret

Dans le cadre d’un CDD de 6 mois en prévision d’un remplacement, nous recherchons un/une: Responsable Recrutement H/F

Dans un environnement innovant et dynamique, au sein de la direction des Ressources Humaines (8 personnes) et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pôle recrutement pour l’ensemble des entités du Groupe ekino (4 agences).

A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction (direction générale, managers et CTO) et vous assurez le management de 3 chargés de recrutement.

Vous avez pour mission de déployer la stratégie de recrutement et d’organiser l’activité recrutement afin de répondre aux besoins sur nos profils techniques, design, data et digitaux.

L’ensemble du scope recrutement s’étend de la définition du besoin, jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans leurs équipes, et ce, pour garantir une expérience candidat de qualité.

Votre mission s’articule de la façon suivante :

Pilotage de l’activité de recrutement:

Conseiller et accompagner les opérationnels dans la définition des besoins Encadrer et animer l’équipe recrutement Structurer et piloter l’activité : priorisation, définition de plans d’action et solutions face aux profils pénuriques Mettre en œuvre les process et les outils les plus efficaces au regard de nos enjeux, Assurer le reporting lié à votre activité (tableau de suivi des recrutements, point recrutement...)

Recrutement et intégration:

Prendre en charge le processus de recrutement dans sa globalité (sourcing, identification des potentiels, entretiens, …) des profils qui vous sont confiés Gérer l’intégration des nouveaux arrivants et leur suivi (signature des contrats, préparation du dossier du personnel, accueil des nouveaux, organisation de la promotion d’intégration)

Missions annexes/transverses:

Assurer le suivi des relations écoles : partenariats, forums, conférences, ateliers CV… Participer au développement de la marque employeur Ekino Faire de la veille pour se remettre en question et se renouveler régulièrement dans son approche, sa méthode, ses techniques

Vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 6 ans sur des missions similaires.

Votre rôle de conseil auprès des opérationnels nécessitera la compréhension tant de leurs métiers que de leur culture d’équipe.

Habitué à chasser des profils pénuriques au sein d’environnement compétitifs, vous envisagez le recrutement comme un challenge qui se relève chaque jour.

Orienté résultats et ayant le goût de la performance, vous êtes tenace et savez tirer profit de chaque situation.