Assistant Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Assistant Ressources Humaines H/F chez Elior Services

Elior Services recherche …
Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l'environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

#LeJobQueJeVeux

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Seul(e) véritable représentant(e) RH présente physiquement sur la Direction Régionale, votre rôle est d'assurer le lien entre les sites et le siège sur les dimensions RH en collaboration à distance avec la Responsable RH.
Vos principales tâches seront les suivantes :

Administration :
- Constitution et gestion des dossiers d'administration du personnel (contrat de travail CDI, avenant, récupération de la visite médicale, papier d'identité à jour...)
- Rédaction des diverses attestations (employeurs, salaires)
- Transmission des demandes des salariés aux services centraux adéquats (formation, logement, paie...)
- Préparation des éléments liés à l'établissement des soldes tout compte
- Suivi et gestion des congés parentaux et spécifiques
- Suivi et gestion des tableaux de bords (DPAE, Titre de séjour, CDD, visite médicale, disciplinaire, EVP)
- Gestion des visites médicales
- Gestion des habilitations
- Gestion des dossiers d'invalidité et d'handicap
- Gestion des conventions de stage en entreprise et suivi du respect des process par les opérationnels
- Support administratif et RH aux managers opérationnels
- Archivage/classement

Disciplinaire :
- Suivi des dossiers disciplinaires en collaboration avec le responsable et le RRH (convocation, notification sanction, préparation avec le manager du dossier disciplinaire)
- Gestion des procédures de reclassement et de licenciement pour inaptitude

Droit social :
- Veille sur les évolutions en matière RH/droit du travail
- Rédaction des réponses aux courriers salarié