Chargé de Formation Senior H/F

Contenu de l'offre Chargé de Formation Senior H/F chez Elior Services

Elior Services recherche …
Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l'environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
- Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique.
- Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
- Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

#LeJobQueJeVeux

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux

Notre Engagement : Elior Services prend soin des Environnements et de ceux qui les occupent !

Soyez le prochain Talent à intégrer une Equipe du Développement RH dynamique et pleine de Peps !
Vous contribuerez ainsi à notre défi d'enrichir nos offres de formation !

Au sein du service Développement RH et plus particulièrement sous la supervision du Responsable Formation d'Elior Services, vous participez activement aux différents projets de l'entreprise.
Vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes intervenant sur le plan national.
Votre rôle consistera à mettre en oeuvre des actions de formations pour plus 5 000 apprenants et d'accompagner la montée en puissance du service formation par la mise en place de dispositif e-learning
En tant que chargé.e de formation senior, vos missions seront de :
Gestion du plan de développement des compétences :
- Participe au recueil des besoins de formation
- Met en oeuvre les actions de formation individuelles et collectives (analyse du besoin, présélection des prestataires, suivi qualité des formations dispensées...)
- Assure et est force de proposition sur l'établissement des cahiers des charges, la recherche d'acteurs de la formation pertinents au regard des enjeux de la société, ainsi que la négociation des tarifs pratiqués
- Pilote et garantie le suivi administratif de l'ensemble de l'activité formation : suivi des évaluations formations, gestion des présences, suivi et gestion des notes de frais, suivi des budgets...
- Contribue à la définition des besoins d'accompagnement de l'entreprise (déploiement de concept, nouvelles offres ou autre)
- Suivi et mise à jour des reportings, bilans et tableaux de bords mensuels
- Suivi et optimisation du budget formation en lien avec l'OPCO
- Accompagne et conseille les clients internes (Directeurs de Service sur le siège Directeurs régionaux et opérationnels en région)
- Conseille et oriente les salariés sur les dispositifs de formation
- Participe au développement de la plateforme LMS
- Participe à la création de modules digitaux (e-learning)

Projets transverses :
- Contribue à l'amélioration continue des process liés à la formation
- Contribue à la promotion interne des actions mises en oeuvre
- Développe des communications sur les dispositifs de formation à destination des collaborateurs
- Participe à l'organisation des cérémonies de remise des diplômes
- Anime des webinair d'accompagnement lors des lancements de projets

Vous sentir bien dans l'équipe :
- Une intégration avec une immersion terrain
- Des rituels de management réguliers
- Une animation de l'équipe Développement RH mensuelle
- Une organisation permettant le télétravail (2j/ semaine)
- Un esprit intraprenarial pour innover et booster nos pratiques