responsable ressources humaines F/H

Contenu de l'offre responsable ressources humaines F/H chez EMPLOI COLLECTIVITES

Descriptif du poste:
Membre de l’équipe de Direction, placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services GRADE Attaché Territorial MISSIONS Définition du métier Participe à la définition et mise en œuvre de la politique ressources humaines ACTIVITES Gestion administrative et statutaire - Management du service RH et des 5 agents - Rédaction, contrôle, suivi des courriers et des actes administratifs - Contrôle de la gestion administrative des carrières et de la paie - Organisation du recrutement et de la mobilité interne des agents - Définition des orientations du Plan de formation en fonction des besoins de compétences - Gestion du contentieux et du précontentieux RH - Gestion des procédures disciplinaires - Gestion des emplois, des effectifs et des compétences - Préparation des projets de délibération du Conseil Municipal Conseil et assistance - Conseil à la Direction Générale et information aux élus en matière d’organisation et de gestion des RH - Accompagnement des services pour la mise en œuvre d’une politique sectorielle - Accompagnement des responsables de services sur les questions RH et assistance ponctuelle - Préparation, suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel Elaboration et suivi de la masse salariale - Préparation du budget des RH - Pilotage et suivi de la masse salariale de la collectivité - Analyse des coûts et des écarts prévisions/réalisations - Suivi du budget de formation RELATIONS FONCTIONNELLES Relations avec le maire et les membres de la direction générale Relations permanentes avec les responsables de services Echanges réguliers avec l’ensemble du personnel et les représentants du personnel Echanges réguliers avec les partenaires institutionnels (CNFPT, CIG, Trésorerie,-)
Profil recherché:
COMPETENCES Connaissances techniques Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH (postes, emplois, métiers,-), de la réglementation statutaire et de la rémunération Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des ressources humaines Savoir faire Analyser et appliquer la règlementation statutaire Conseiller et orienter les agents Aptitude au management d’une équipe Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management Analyser les écarts entre les ressources et les besoins de compétences Animer des réunions Savoirs être Discrétion et confidentialité Qualités relationnelles Rigueur Force de propositions CONDITIONS D’EXERCICE Travail en bureau Déplacements occasionnels dans les services Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités liés aux réunions et aux projets de la collectivité - Disponibilité Adresser lettre de motivation et CV à : Monsieur le Maire Service des Ressources Humaines 14 avenue du Maréchal Leclerc 94 430 CHENNEVIERES-SUR-MARNE
Entreprise:
La Ville de Chennevières sur Marne est située dans le Département du Val de Marne en région Ile de France et compte 18 396 habitants. La Ville est membre de la Métropole du Grand Paris au sein de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Sud Est Avenir