Chargé de recrutement (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement (H/F) chez ENDEL

Saint-Paul-lès-Durance (13)

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

ENDEL ENGIE , fort de sa position de leader des services au nucléaire et de la maintenance industrielle est engagée dans la transition énergétique et digitale.

Notre ambition est d’être la référence des métiers de prestations industrielles dans les environnements les plus exigeants en matière de sécurité et de qualité.

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 7.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Dans le cadre du développement de nos activités au sein du projet ITER, notre Direction des Ressources Humaines recrute un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT CDD 7 MOIS (H/F)
Basé(e) à Saint Paul lès Durance (13)

Dans le cadre de la montée en puissance des projets de construction et de montage d’activité multi-techniques (tuyauterie, électricité, HVAC), votre mission est d’accompagner les équipes projets dans le staffing des postes nécessaires à la bonne exécution du projet.

Vous travaillez sous le pilotage du Responsable Ressources Humaines du projet afin d’identifier et de participer à la sélection des profil adaptés aux besoins du projets ITER.

Ainsi, vos missions sont les suivantes :

En collaboration avec les managers et le RRH du projet :

o vous rédigez et diffusez les annonces en vous assurant d’une large diffusion

o vous identifiez via les réseaux sociaux les profils pertinents et effectuez de l’approche directe sur ces profils

o vous établissez avec les managers une short list de candidats et assurez une première présélection téléphonique des candidats o vous organisez les entretiens des candidats présélectionnés avec les managers et le RRH et pouvez participer aux entretiens de recrutement sur certains postes o vous veillez au bon déroulement du process en réduisant les délais autant que possible o vous assurez la communication et le suivi des candidatures avec les candidats

o vous établissez le reporting hebdomadaire de suivi du recrutement et des candidatures

o vous établissez les comptes rendus d’entretien auxquels vous participez

Vous pouvez être amené(e) à participer des opérations de recrutement de type job dating, forum emploi et vous vous assurez de la bonne visibilité des postes ouverts sur les jobboards et les réseaux sociaux.

Qualifications

Profil recherché :

De formation supérieure (RH, commerce, technique), avec une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement de profils techniques, vous êtes autonome, proactif et dynamique :

Vous maîtrisez le sourcing, ses techniques et outils (Booléen, LinkedIn, extensions Chrome, ...)

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des réseaux sociaux professionnels

Votre anglais est courant Doté d’un très bon relationnel, vous saurez vous adapter à des interlocuteurs très différents (internes et externes) et créer des relations de confiance Forte capacité d’adaptation pour évoluer dans un univers en constante évolution

Votre implication, votre professionnalisme et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts que nous recherchons pour ce poste et qui vous permettront de dessiner un véritable parcours professionnel dans notre Groupe

Motivé(e) à l’idée de faire partie de cette expérience ? Rejoignez nos équipes !

Emploi

: Ressources humaines

Lieu principal

: Europe-France-Provence-Alpes-Côte d'Azur-Saint-Paul-lès-Durance

Organisation

: Endel ENGIE

Horaire

: Temps plein

Nature de responsabilité

: Opérationnel

Publication d'offre

: 13 févr. 2020, 16:38:29