Responsable Ressources Humaines

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez ENDEL

Saint-Ouen-l'Aumône (95)

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

ENDEL ENGIE , fort de sa position de leader des services au nucléaire et de la maintenance industrielle est engagée dans la transition énergétique et digitale.

Notre ambition est d’être la référence des métiers de prestations industrielles dans les environnements les plus exigeants en matière de sécurité et de qualité.

Nous voulons être :

· pour nos clients un partenaire naturel et décisif qui construise avec eux les meilleures solutions pour relever leurs défis industriels ;

· pour nos collaborateurs une entreprise performante, fluide et stimulante, favorisant l’initiative, au sein de laquelle ils soient fiers et heureux de contribuer à des réalisations qui façonnent nos paysages industriels.

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 6.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d’euros.

Dans le cadre d’un remplacement, notre service ressources humaines recrute pour sa filiale TENEO, un(e) :

Responsable RH (H/F) – CDD 6 mois

Basé à Saint-Ouen-l’Aumône (95)

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle, vous aurez pour responsabilité d’animer l’ensemble des volets de la fonction Ressources humaines au sein d’une filiale du Groupe et de faire appliquer la politique Ressources Humaines définie par la Direction :

Dans le cadre de ces missions, vous serez notamment en charge :

De la mise en œuvre du nouvel accord collectif relatif au temps de travail :

- - I dentification des éventuelles problématiques liées à la mise en œuvre de l’accord et pilotage de leur résolution

- - Accompagnement des managers et de leurs équipes

- - Interface avec le service paie

- - Evaluation de l’efficience des outils de suivi mis en place

Des relations sociales :

- - Animation des instances CSE et CSSCT

- - Gestion des dossiers disciplinaires et litigieux

- - Anticipation des problématiques locales et alerte en conséquence

De l’emploi et du recrutement :

- - Identification des besoins en compétences et recherche de cohérence avec les ressources disponibles

- - Pilotage des actions de recrutement

Des projets RH : animation et pilotage sur la filiale de l’ensemble des démarches et projets de la DRH (Entretiens Annuels, Politique salariale etc…)

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la France Métropolitaine.

Qualifications

De formation de type Bac+4/5 en RH ou droit Social, vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
Ce poste requiert d'excellentes capacités de rigueur, d’autonomie, d'adaptabilité et de polyvalence.
Votre implication, votre professionnalisme et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts que nous recherchons pour ce poste et qui vous permettront de dessiner un véritable parcours professionnel dans notre Groupe.
Avec ENDEL ENGIE, révélez votre potentiel et développez vos talents. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

Job

: Human resources

Primary Location

: Europe-France-Île-de-France-Saint-Ouen-l'Aumône

Organization

: Endel ENGIE

Schedule

: Full-time

Nature of Responsibility

: Advanced operational / administrative role

Job Posting

: Sep 6, 2019, 4:45:34 PM