Responsable Recrutement et Marque Employeur

Contenu de l'offre Responsable Recrutement et Marque Employeur chez EODD INGENIEURS CONSEILS

Lyon (69) CDI

L’ENTREPRISE

Acteur reconnu de l’ingénierie environnementale et énergétique, EODD élabore des solutions durables intégrées aux projets et activités de ses clients.

Notre mission ? Participer à la réussite des projets de nos clients en réalisant des prestations de conseil, d’études, d’ingénierie et d’accompagnement à forte valeur ajoutée, et plus globalement participer activement au développement durable de la compétitivité des entreprises et de l’attractivité des territoires.

Nos savoir-faire et nos expertises ? Elaborer pour nos clients des solutions intégrées, globales et transversales en réponse aux enjeux environnementaux et économiques de leurs activités et de leurs projets :

· 6 métiers de spécialités complémentaires, des équipes projets à géométrie variable adaptées aux besoins de nos clients.

· 29 ans d’expérience, 121 collaborateurs et 7 agences, une entreprise structurée mais à taille humaine, une qualité de prestations reconnue sur le plan national, 17 certifications et qualifications métier, un niveau performance en santé et sécurité élevé.

· Une forte orientation conseil et la maîtrise technique comme piliers de notre savoir-faire.

· Une capacité d’innovation renforcée par des travaux de recherche appliquée, en groupement avec des partenaires aux expertises complémentaires (universités, collectivités, industriels, entreprises de dépollution, bureaux d’études…).

En 10 ans, EODD est parvenu à créer 90 emplois durables en CDI et anticipe 100 nouvelles embauches d’ici 5 ans, pour tous nos métiers et dans toutes nos agences. Attachée aux qualités de savoir-faire comme de savoir-être de nos équipes, EODD souhaite aujourd’hui intégrer une compétence experte dans le domaine du recrutement. Le(la) responsable recrutement aura pour mission principale de cibler et d’engager de nouveaux collaborateurs expérimentés qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière.

En tant que premier outil de faire savoir, le développement de notre marque employeur auprès des différents réseaux et jeux d’acteurs est intégré à cette nouvelle fonction, via les outils traditionnels (presse, plaquettes, etc.) et les outils numériques (site web, réseaux sociaux, etc.).

Votre rôle

Rattaché(e) à la direction générale (DG), et en synergie avec le service RH, vos missions consisteront en particulier à :

Recruter des profils expérimentés : pour cela, vous Assurez une prospection active tant sur les réseaux sociaux, que physiquement dans le cadre des rencontres et/ou évènements professionnels divers et variés, que vous ciblez avec l’aide des directions métiers et de la DG. Identifiez, qualifiez et soumettez à la DG et aux directions métiers des profils expérimentés pertinents, en réponse à leurs besoins exprimés et à titre prospectif au regard des développements pressentis d’EODD. Assurez la prise de contact pour susciter l’intérêt, en présentant EODD, notre culture d’entreprise et notre projet de développement. Pilotez le processus de recrutement de ces profils, après validation des directions métiers, jusqu’à la contractualisation et le suivi d’intégration, en collaboration avec le service RH, et assurez un reporting régulier aux directions métiers et à la DG. Assurer le développement quotidien de notre marque employeur, au service de la stratégie de recrutement, notamment par : Le Community Management d’EODD: vous animez notre site Internet et notre présence sur les réseaux sociaux, La participation au pilotage des évènements récurrents et exceptionnels, en appui du service support (salons professionnels, conférences techniques, petits-déjeuners, workshops, …) La gestion des relations presse(veille sur programmes éditoriaux annuels presses spécialisées ; coaching presse/interview TV ; recherche créneaux interviews, etc.)

VOTRE PROFIL

Expérience réussie d’au moins 5 ans en recrutement de niveaux bac+5 expérimentés, de type « chasseur de tête » ou entreprise de travail temporaire, au sein d’une agence spécialisée en bureau d’étude, consulting ou entreprises de service Aisance relationnelle et orale, capacité à créer du lien et à convaincre Qualité rédactionnelle Maîtrise des réseaux sociaux en général et LinkedIn en particulier Goût des rencontres, des réseaux professionnels et des déplacements dans toute la France

La maîtrise des outils informatiques d’édition graphique (type InDesign) serait un plus apprécié.

EODD VOUS PROPOSE

Statut Cadre, contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an Localisation : Lyon (Villeurbanne) Début de contrat : 1er trimestre 2020 Rémunération globale : Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil. Primes de participation et d’intéressement (sous conditions des critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur), Prime congés conventionnelle (SYNTEC), Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur, Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par l’employeur, Abonnement transport en commun, pris en charge à 50% par l’employeur, Abonnement vélo urbain, pris en charge à 100% par l’employeur.

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Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD Ingénieurs Conseils étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EODD recrute partout en France dans ses différents métiers > Aménagement durable, sites et sols pollués, construction durable, prévention et collecte des déchets, Industries ICPE, biodiversité, stockage et valorisation des déchets. Consultez toutes nos offres d’emploi sur https://www.eodd.fr/offres-demploi/

Type d'emploi : CDI