Responsable Développement RH - Gpec H/F

Contenu de l'offre Responsable Développement RH - Gpec H/F chez EPIDE PAR

EPIDE (Etablissement Public d’Insertion de la Défense) - PAR recherche …
A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ?
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Nous recrutons pour la direction générale de l'EPIDE situé à Malakoff (92) :
Responsable développement RH - GPEC H/F
1 - Définition d'orientations stratégiques
Contribuer à l'élaboration de la politique RH dans le domaine du développement des ressources humaines ;
Assurer auprès de la direction générale et des centres une fonction de conseil et d'expertise en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Coordonner la construction et la déclinaison des politiques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de l'accompagnement à l'évolution professionnelle ;
Optimiser les données du SIRH (paramétrages et suivi des évolutions du SIRH, réalisation de rapports et de bilans, sensibiliser les équipes à l'utilisation du SIRH).

2 - Coordination d'équipe
Piloter l'activité du pôle emploi-GPEC :
Conseiller l'équipe dans la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Coordonner les projets dans son champ d'expertise ;

3- Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
Créer et mettre à jour les référentiels métiers et compétences ;
Piloter les campagnes d'évaluation ; accompagner et conseiller les managers ;
Coordonner le suivi des entretiens de développement professionnel
Piloter les revues de personnel ; accompagner et conseiller les managers ;
Coordonner l'accompagnement et l'orientation des agents dans leur développement professionnel ;
Réaliser des études et analyses prospectives sur les effectifs et les emplois permettant d'anticiper les besoins de l'établissement en termes de recrutement, de formation et de mobilité mais aussi d'identifier les emplois en tension.
Mettre en place des outils et process de gestion de carrière (mobilité, plans de successions...) ; en assurer leur déploiement auprès des équipes ;
Construire et suivre le budget alloué au pôle emploi-GPEC.
Réaliser des extractions/requêtes via le SIRH en soutien à la direction des ressources humaines
Elaborer les bilans dans son champ d'expertise ;

Votre Contrat :
Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public) Temps plein (39h/semaine), Permis B obligatoire
Votre Rémunération : A partir de 2769 € brut mensuel

Et aussi... Vos Avantages à travailler à la Direction Générale EPIDE :
- 25 jours de congés payés + 22 RTT + JF.
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine.
- Carte Restau (60%) + Titre de transport (45%).
- Reprise d'ancienneté + Primes.