Responsable Recrutement F/H

Contenu de l'offre Responsable Recrutement F/H chez EQINOV

Gérer les entrées et sorties du personnel :
Piloter les contrats avec les jobs bords partenaires (négociation si renouvellement, choix du prestataire, suivi des crédits, …)

Rédiger et publier des annonces

Rechercher de manière pro-active et sélectionner des candidats

Conduire les entretiens, tests de personnalité et compétences

Rédiger et suivre les promesses d’embauche et contrats de travail

Suivre les congés et absences des salariés

Organiser l’intégration des salariés, suivre la période d’essai

Gérer les ruptures conventionnelles, démissions…

Gérer les visites médicales

Piloter les prestataires hors métier de la Société

Conseiller les managers et les opérationnels

Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération…)

Accompagner les managers et les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques

Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

Animer la vie des salariés au sein de l’entreprise :
Planifier et gérer la campagne des entretiens annuels avec les managers

Mettre en place et suivre les formations des collaborateurs (formations externes et internes)

Organiser des évènements (séminaires, activités)

Animer l’EQITE, suivre le budget (organisation d’évènements internes par et pour les salariés)

Mettre en place ou faire évoluer les outils d’intéressement au bénéfice des salariés

Renégocier l’accord d’intéressement

Reporting :
Mettre à jour le tableau de bords RH, le registre unique du personnel et Eurecia

Mettre à jour les indicateurs RH Iso 9001

Piloter le budget RH

Faire la déclaration annuelle d’activité en tant qu’organisme de formation
Profil recherché De formation bac +5 minimum en Ressources humaines vous avez une première expérience en tant que Responsable Recrutement et au minimum 5 ans d’expérience en recrutement de profils ingénieurs, commerciaux et IT.

Une bonne organisation, de la rigueur, une grande réactivité et de la diplomatie seront vos atouts pour réussir sur ce poste.

Expérience requise : 5 ans minimum
Entreprise Fondée en 2011, EQINOV est une société de services en performance énergétique qui accompagne les industriels et les gestionnaires de bâtiments pour leur permettre de consommer moins et mieux.

Notre équipe d’une trentaine de collaborateurs s’engage au quotidien dans l’optimisation des consommations d’énergie et le financement des projets de nos clients.

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous prendrez en charge le recrutement et la gestion administrative des équipes en lien avec la Direction, les managers et l’ensemble des salariés de l’entreprise à temps partiel (4/5).