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Contenu de l'offre Responsable formation chez EQUAD RCC
Responsable formationEQUAD RCC, un acteur majeur de l'expertise et du conseil en France et à l’international. Le Cabinet EQUAD RCC est avant tout une aventure humaine.
Rejoignez-nous pour développer les compétences et les projets associés !
Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans l’élaboration et la conduite de notre politique Formation. Vous êtes le Référent pour ce qui concerne la formation, la GPEC et divers projets de développement RH. Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes :
Construire et piloter la mise en œuvre de la politique formation
Accompagner la stratégie RH en matière de développement des compétences des collaborateurs
Développement des savoirs : Identification des savoirs, création de formations, développement de l'offre de formation, appel d’offres….
Réaliser un reporting : indicateurs de suivi et d’aide à la décision : tableaux de bord, bilans…
Élaborer et mettre en œuvre une politique de GPEC/GEPP : construction d’outils GPEC (cartographie des métiers, fiches de poste, référentiels métier et compétences…)
Piloter les Campagnes d’entretiens : optimiser les outils et process dans la mise en œuvre et suivi des entretiens (évaluations, entretiens professionnels, charge de travail, fin de parcours d’intégration, d’évolution…)
Assurer la gestion de la mobilité interne : gestion de carrières, évolutions, création de parcours d’aide et de suivi de l’évolution professionnelle
Promouvoir et développer l’Organisme de Formation à l’interne et à l’externe, en tenant compte des besoins de l’entreprise
Titulaire d'un Master spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste de Responsable Développement des Compétences. Votre excellent relationnel, capacité d'écoute et de diplomatie, tout en ayant une vraie aptitude à négocier et faire avancer les sujets de développement RH, vous permettront de mener à bien votre rôle.
Vous avez une bonne maitrise du droit social et de la législation de la formation professionnelle (connaissance des dispositifs de formation)
Vous faites preuve d’un excellent relationnel êtes rigoureux dans votre travail. D’une nature curieuse, vous disposez de capacités d’écoute et d’adaptabilité naturelles afin d’évoluer au sein d’une équipe dynamique. Ce poste est assurément fait pour vous !
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