Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Eriva RH

Eriva RH recherche …
ERIVA, Cabinet Conseil en Recrutement et Ressources Humaines : construisons vos succès !

Notre client, BOA CONCEPT, est une PME spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de convoyeurs modulaires intelligents. Son savoir-faire Made In France s'exporte à l'international pour des clients dans le domaine du e-commerce, de la logistique et de l'industrie.

La société, reconnue au sein de la French Tech, a remporté de nombreux prix (prix de l'Innovation, prix de l'Intralogistique...) et bénéficie de leviers de croissance importants sur les prochaines années. Des valeurs clé façonnent l'identité de BOA CONCEPT et sont au coeur des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs : Flexibilité, Réactivité et Innovation.

Dans le cadre de la forte croissance de l'entreprise et notamment de l'augmentation des effectifs, la Direction Générale ouvre un nouveau poste de Responsable des Ressources Humaines.

Les principales tâches de ce collaborateur seront les suivantes :
- Réaliser les contrats d'embauche (trame déjà existante et réalisée avec un cabinet d'avocat).
- Suivre les contrats.
- Gérer des départs (classiques et disciplinaires).
- Recueillir les besoins de formation, proposer le plan de formation et en assurer le suivi. Participer aux travaux de GPEC.
- Suivre et accompagner les managers dans l'animation des entretiens obligatoires avec leurs équipes ; et être force de propositions dans l'amélioration du cadre des entretiens.
- À la suite de l'évolution de la convention collective de la Métallurgie, entrée en application prévue le 1/1/24, piloter et s'assurer de la mise en conformité de l'entreprise : notamment mettre à jour ou réaliser les fiches de poste, réétudier et mettre à plat la classification.
- Gérer les relations avec le Comité d'Entreprise. Organiser notamment les nouvelles élections prévues au mois de mars, assurer le suivi des réunions mensuelles.
- Gérer les augmentations : générales et individuelles chaque année.