Nous recherchons pour notre client : acteur majeur de la distribution spécialisée (le leader dans son domaine), un(e) chargé(e) de recrutement et de projets RH H/F afin de gérer les postes métiers supports et participer à la stratégies et aux projets d'optimisations des recrutements.
Rattaché(e) à la Directrice RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
Vos fonctions :
Recueillir les besoins auprès des Managers
Recruter les postes de managers, cadres et non cadres en sourcing direct pour l'ensemble des services du siège : IT, Marketing, Communication, RH, Finance...
Réaliser des mises en situation (jeux de rôle) pour analyser la performance des candidats
Jouer le rôle de conseil et d’expert en recrutement auprès de la communauté des managers
Garantir le renouvellement et l’attractivité du contenu des annonces / du site carrière
Animer le partenariat national / le maillage régional Pôle emploi
Renégocier les partenariats annuel (Indeed, broadbeen, Linkedin...)
Responsable de la performance du site RH "Workday" et de son évolution (point Hebdomadaire avec la maison mère aux USA en anglais)
Analyse des données de performance par jobboard et proposition d'optimisation
Optimisation de la marque employeur...
Description du profil
De formation Bac+4 ou plus, vous avez au minimum 3 ans d’expérience en recrutement sur des fonctions de cadres supérieurs.
Recruteur/euse convaincu(e) et convaincant(e), vous savez sortir des sentiers battus pour proposer à vos clients internes un large panel de profils, tant « classiques » qu’« atypiques ».
Votre capacité à conseiller judicieusement et à embarquer vos interlocuteurs fait de vous un(e) véritable consultant(e) interne expert(e) sur ces sujets. Doté(e) d’une grande intelligence émotionnelle, vos capacités d’analyse et votre réactivité seront les éléments-clé de votre réussite à ce poste.
LES INDISPENSABLES :
LES + :
Salaire : Jusqu'à 50 000,00€ par an
Avantages :
Télétravail 3 jours / 2 jours présentiel
Langue:
Lieu du poste : La défense
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