Chargé(e) de recrutement Junior F/H

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement Junior F/H chez ESSEC Business School

Chargé(e) de recrutement Junior F/H

Dédié à la recherche, l’enseignement et l’entrepreneuriat, le campus de l’ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement Junior.

Rattaché(e) à la Responsable du recrutement, vous avez pour mission d’apporter un soutien opérationnel à l’équipe commerciale. Par vos actions terrain, vous représentez l’ESSEC et ses programmes, vous qualifiez et accompagnez les prospects et candidats jusqu’à leur inscription définitive au sein des programmes pré-expérience de l’ESSEC.

En cela, vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de recrutement.

Principales missions :

Participation à l’ensemble des actions de recrutement

Participation à différents Forums/Salons en présentiel ou distanciel en France comme en Europe
Représentation de l’ESSEC lors des différentes visites Ecoles et Universités en présentiel ou distanciel (France/Europe)
Participer aux portes ouvertes et autres manifestations de recrutement/promotion organisés par l’ESSEC
Assurer les visites de campus et rendez-vous individuels avec les candidats

Suivi commercial

Gestion des boîtes email génériques de l’équipe recrutement
Création et gestion des campagnes dans Salesforce
Saisie et mise à jour des données prospects dans Salesforce
Mise à jour des dashboards et tableaux de reporting dans Salesforce
Assurer les relances commerciales téléphoniques et email auprès des prospects et candidats
Animation et participation aux différents webinaires à destination des prospects et candidats

Soutien à la Responsable du recrutement

Rédaction et diffusion de comptes rendus, rapports et présentations, en français et en anglais pour le compte de la Responsable du recrutement
Suivi de dossier spécifique auprès de la Responsable du recrutement

Qu’est qui ferait de vous un(e)bon candidat(e) ?

De formation supérieure en gestion/management, Bac+5
De formation supérieure en gestion/management, Bac+3 avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l'enseignement supérieur ou des admissions

Connaissances techniques :

La connaissance du secteur de l’éducation supérieure est un plus
Connaissance des outils CRM souhaitée (Salesforce)
Excellente maîtrise du Français et Anglais indispensable (C1 minimum)

Vos qualités :

Dynamisme et sens de l’initiative
Autonomie, rigueur et adaptabilité
Excellent relationnel et sens du service client
Sens de l'organisation indispensable
Esprit d'équipe
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Conformément à la politique d'embauche de l'AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Un échange avec un représentant du Capital Humain (30 minutes)
Une rencontre avec un membre de l'équipe pour échanger sur le poste et les valeurs de l'ESSEC (30 min)
Un entretien avec la Responsable du Recrutement et le Directeur Marketing, Recrutement et Admissions de la BU pré-expérience de l'ESSEC (1 heure)

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par l'ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.

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