Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H chez Euralis

Yffiniac (22) CDI

Euralis BU L'Atelier Traiteur

L’Atelier Traiteur, filiale du Groupe Euralis, est la nouvelle Business Unit spécialisée dans les produits Traiteur Frais en GMS et en Restauration Commerciale, reconnue pour son savoir-faire gastronomique et la qualité innovante de ses produits.
Rejoindre L’Atelier Traiteur, c’est l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, innovante et à taille humaine sur les marchés en forte croissance des produits Traiteur Frais « bon comme à la maison ».

Vous souhaitez vous investir dans un environnement structuré et entrepreneurial ?

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Pour accélérer son développement, L’Atelier Traiteur recherche un Responsable Ressources Humaines en charge d’accompagner la création et le développement des organisations et des métiers de la BU (55 collaborateurs), de déployer la politique humaine et sociale du Groupe Euralis dans tous les domaines RH.

A ce titre, vous reportez directement au DG de la BU, et vos activités et responsabilités principales sont :

DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS

Coordonner le déploiement des actions RH et apporter l’expertise et le conseil RH aux managers et à la Direction Générale Participer aux projets d’évolution d’organisation de son périmètre et garantir la pertinence RH des projets humains et sociaux et de sa déclinaison en actes opérationnels RH S’assurer du bon déploiement des process RH en mettant en place les dispositifs nécessaires (outils, transfert de savoir, appui, conseils et consolidation) Définir et conduire les plans d’action RH permettant d’atteindre ses objectifs dans les domaines de la gestion des talents et des compétences, de l’animation sociale, de l’organisation et des postes de travail sur son périmètre En collaboration avec le contrôle de gestion, assurer le suivi des budgets collaborateurs (masse salariale, effectif CDI, CDD, intérims,…),

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Animer le processus « gestion des talents » : Fournir et alimenter le repérage des talents, assurer le suivi des potentiels de son périmètre, déployer les plans d’actions, Recueillir le besoin en compétences à court et moyen terme pour la réalisation des ambitions de son périmètre Mener les projets de formation ou développement des compétences métiers de son périmètre

GESTION DES SITUATIONS INDIVIDUELLES

Gérer les situations individuelles présentes : disciplinaire, accidents, maladies, aménagement des postes de travail…

SECURITE ET BIEN VIVRE AU TRAVAIL

S’assurer que la politique du pôle et de la BU en matière de sécurité est respectée et déployée, que les process fonctionnent et que les résultats poursuivre leur amélioration vers une meilleure sécurité au travail et dans le bien vivre.

RECRUTEMENT

Définir et mettre en place le plan d’actions pour développer la notoriété et l’attractivité de la BU en tant qu’employeur, en mobilisant les intervenants externes ou internes compétents Conduire, dans le respect des procédures internes et après validation des besoins, les recrutements de collaborateurs. Mettre en place les actions favorisant l’intégration des nouveaux collaborateurs

DIALOGUE SOCIAL ET MOBILISATION COLLECTIVE

Veiller à la bonne application des réglementations, Contribuer à animer les instances du périmètre de l’entité juridique STB SAS S’assurer de la qualité et de l’efficacité de la communication managériale dans son périmètre

PROFIL : Titulaire d’un master RH, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.

H/F de terrain vous êtes autonome, réactif, curieux et vous savez vous adapter aisément face aux changements.

Vous aimez relever les challenges.

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Région:
Région Bretagne


Type d'emploi:
CDI


Date de début souhaité:
Dès que possible


Lieu de travail:
YFFINIAC (22)


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