Fort de ses 14 000 agriculteurs et de ses 5 275 salariés, Euralis compte parmi les leaders européens des marchés agricoles et agroalimentaires. Originaire du Sud-Ouest, Euralis se développe en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 1,33 Md d'euros, la coopérative est un partenaire de confiance au service des professionnels de l’agriculture et des métiers de bouche.
Les Fonctions Groupe d’Euralis définissent les stratégies communes à l’ensemble des pôles et s’assurent de leur déploiement. Elles se déclinent en sept centres d’expertise : juridique, informatique, finance, communication , ressources humaines, développements stratégiques, RSE.
Le Responsable RH d'Euralis Holding conduit les transformations des fonctions transverses du Groupe dans le maintien d’un climat social constructif : clarification des rôles groupe / pôles, amélioration de la performance, projets de développement des compétences , recrutements. Il contribue à la gestion des instances du personnel. Garant du déploiement du cycle de Management, il pilote les processus RH du périmètre : rémunération, recueil des besoins de formation, gestion des talents . Il conduit et coordonne des initiatives et projets relatifs au bien-vivre dans l’entreprise, baromètre d’ambiance, partage d’initiatives et de connaissance sur les Risques Psycho Sociaux, la Qualité de Vie au Travail, le handicap. Au quotidien, il gère les aspects opérationnels de la RH : écoute et conseil aux collaborateurs (orientation, mobilité…) et aux managers (management, développement, disciplinaire et légal). Il accompagne également à la structuration RH de sociétés se développant sur des marchés innovants.
De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une première expérience significative et réussie en tant que RRH.
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