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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez Eurofins Environnement France
Responsable Ressources HumainesDescription de l'entreprise
Avec plus de 61 000 collaborateurs présents dans 940 laboratoires à travers 59 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des analyses de haute qualité s'appuyant sur un vaste réseau de laboratoires totalement industrialisés et informatisés.
Nous recherchons en permanence des talents énergiques et désireux de voir le résultat de leurs efforts. Si vous envisagez de rejoindre une société où le travail et les idées sont valorisés et où le développement de carrière est réel, alors nous serons ravis d'échanger avec vous.
Ce poste concerne l'équipe Ressouces Humaines de notre Division Environnement France, qui assure le support technique auprès de l'ensemble de nos laboratoires d'analyses environnement.
Description du poste
Rattaché.e à la DRH, vous prendrez en charge la gestion et le développement des ressources humaines de votre périmètre (10 sociétés, pour un total d'environ 400 collaborateurs).
Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e auprès des managers sur tous les domaines des Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...) et les aidez à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner les Managers et les équipes dans leur développement (détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession, etc.) ;
Elaborer en collaboration avec les managers le plan de formation et veiller à sa mise en œuvre ;
Animer le pilotage social de l’entreprise en cas de transformation, fusion / acquisition et transfert d’activité ;
Gérer les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail ;
Superviser le suivi administratif des salariés et veiller à la transmission des éléments variables de paie et des provisions RH dans les délais impartis ;
Co-animer les réunions avec les IRP tout en veillant au bon déroulement du dialogue social ;
Coordonner le recensement du besoin en recrutement et participer ponctuellement aux sessions de recrutement ;
Etre le garant du respect de la règlementation en matière de droit du travail ;
Participer à des projets transverses RH déployés au niveau de la Division.
Qualifications
Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines de type BAC +5 (Master gestion des Ressources humaines,...) complétée par une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel.
Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail.
Vous disposez de solides connaissances en droit social.
La connaissance des logiciels HoroQuartz, SmartRecruiters, Cegedim, sont des atouts supplémentaires pour ce poste.
Informations supplémentaires
Nous avons mis en place des formations en continue afin de vous accompagner au mieux pour relever ce challenge et vous faire grandir.
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