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Responsable développement RH

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Contenu de l'offre Responsable développement RH chez Eurogroup Consulting

Responsable développement RH




Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil français, indépendant et d’essence européenne, spécialisé en organisation, stratégie et management. Avec 400 collaborateurs en France, et une présence dans 32 pays grâce à son réseau Nextcontinent, notre cabinet est reconnu pour ses interventions dans tous les domaines d’activité des secteurs privé, public et social.




Nous recherchons un responsable de développement des ressources humaines pour rejoindre l’équipe RH du cabinet.


En lien direct et quotidien avec le Directeur des Ressources Humaines et en responsabilité de 2 périmètres vous aurez pour rôle principal d’accompagner le développement de l’ensemble du cabinet en pilotant opérationnellement avec les équipes les sujets suivants :




Gestion des carrières :



Piloter les process d’évaluation sur l’ensemble des populations du cabinet (fonctions support et conseil).
Assurer un suivi individualisé des collaborateurs pour incarner un relais RH de proximité.
Suivre les périodes d’essai du cabinet.
Animer les réunions d’évaluation avec les différentes parties prenantes et assurer leur restitution en COMEX.



Planning :



Appuyer l’équipe dans la gestion opérationnelle de réponse aux demandes.
Suivre et garantir la conformité des process existants.
Maitriser l’outil de planification Navision.



En tant que responsable du développement RH vous devrez également pour chacun des périmètres :



Consolider les suivis budgétaires, les suivis réglementaires et autres reportings
Manager une équipe de 4 personnes
Contribuer à tous les projets liés au développement RH



Ce que nous attendons de vous :



Une expérience de 5 ans en ressources humaines sur un poste de responsable RH
Des compétences managériales avérées,
La capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle,
Un gout pour l’opérationnel,
Une intelligence relationnelle qui vous permettra de vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs (associés, consultants, supports…)










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