Responsable Ressources Humaines France H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines France H/F chez Europe Snacks

Europe Snacks recherche …
Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondée en 1991, est leader sur ses marchés des produits salés apéritifs pour marque de distributeur.

Suite à son rapprochement avec le britannique Kolak Snack Foods en 2016 et avec l'espagnol Grupo Ibersnacks en 2018, le groupe emploie aujourd'hui plus de 2, 000 collaborateurs sur ses huit sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant un chiffre d'affaires de 400 m€.

Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et son expertise R&D, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l'agro-alimentaire.

Passionné(e) par l'accompagnement opérationnel des équipes industrielles, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ?

Rejoignez-nous !

Pour accompagner son fort développement en France, le groupe Europe Snacks recherche constamment de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !

Constituées de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Excellence RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa responsable du pôle « Opérations RH ».

Rattaché(e) à notre Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de déployer et d'optimiser les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines sur l'ensemble du périmètre français dans le but de faire d'Europe Snacks l'employeur de référence sur son territoire (Vendéen et Choletais).

Accompagné(e) par votre équipe de 3 personnes et par les autres pôles RH, vous aurez pour missions principales :

Pilotage du pôle « Opérations RH » :
- Management des assistantes RH/Paie
- Définition, déploiement et sécurisation des processus administratifs & paie
- Support au DRH dans la gestion des IRP
- Veille juridique / Garant de l'application du droit du travail
- Relation avec les institutionnels
- Gestion des contentieux internes et externes

Business Partner Opérationnel :
- Pilotage des indicateurs sociaux France et du Budget Main d'oeuvre
- Définition des besoins en recrutements
- Développement des relations avec les territoires et les acteurs de l'emploi en collaboration avec le pôle Recrutement
- Pilotage du fonctionnement de l'entreprise avec les sociétés de travail temporaires
- Gestion des projets RH Opérationnels
- Conseil aux managers et à la direction des sites dans leur problématiques quotidiennes (organisation du travail, optimisation des ressources, gestion des carrières, recrutements, formations, rémunérations, etc.)
- Réponse aux sollicitations des salariés
- Gestion des irritants

Compétences et recrutements :
- Participation et validation des recrutements
- Gestion de la titularisation
- Accompagnement à la montée en compétences des managers et des directions de site
- Participation à la Snacks Academy (école de formation interne) en qualité de formateur/trice en gestion sociale
- Déploiement des processus RH sur les sites (Accueil et intégration, entretiens annuels et professionnels, recueil des besoins en formation, évolutions selon la cartographie et les grilles de salaire établies, etc.) en collaboration avec le pôle Excellence RH.