Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F à temps partiel chez Everteam

Fondée en 1990 et présent en France, aux US et dans de nombreux pays, Everteam est éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion de contenu et la gouvernance de l’information. Associant expertise et innovations technologiques autour de l’intelligence artificielle et du traitement automatique du langage naturel (NLP) nos solutions sont adaptées à différents contextes métiers et permettent aux organisations de transformer l’information en capital, et de la maîtriser tout en réduisant les coûts et les risques.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Direction Générale, et sur un périmètre d'une quarantaine de collaborateurs, le/la Responsable RH a pour mission d’assurer, de manière proactive, le suivi de la politique RH mise en place . Il/elle assure le lien entre la direction générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de la société. Il/elle conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Recrutement

Développer la visibilité de l’entreprise pour attirer les talents (réseaux sociaux, école, forum….) Définir et piloter le processus recrutement et le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion des ressources humaines et des compétences

Garantir le bon fonctionnement de l’administration du personnel, de la gestion des temps et de la paie Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...) Former et développer les compétences : définir et piloter le processus d’évaluation et de formation, proposer et mettre en œuvre des actions permettant l’adéquation entre les besoins de l’entreprises et les compétences des salariés Conseiller et assister les managers opérationnels dans leurs problématiques RH et le management de leurs équipes

Juridique et obligations légales

Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel, Co-animer les réunions Assurer une veille juridique, conseiller la Direction sur les mesures nécessaires à prendre et mettre en œuvre et respecter les exigences légales et juridiques

Reporting et process

Définir, améliorer et suivre les processus RH Assurer un reporting des activités RH, rendre les informations disponibles et auditables auprès de la Direction

VOTRE PROFIL

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer des sujets très opérationnels et être force de proposition Vous faite preuve d'une grande discrétion Diplomate, vous avez un excellent sens relationnel et vous êtes capable de fédérer les équipes autour d’une idée ou d’un projet Vous posséder des compétences en communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit La pratique de la langue anglaise et une connaissance du secteur de l'informatique serait un plus

Ce poste est proposé sur un temps partiel à partir du mois d'octobre 2019

Type d'emploi : Temps partiel

Expérience:

responsable ressources humaines h/f ou similaire: 5 ans (Souhaité)