Responsable des Ressources Humaines

Contenu de l'offre Responsable des Ressources Humaines chez eviivo

Responsable des Ressources Humaines

CDD de 6 mois, remplacement congé maternité

eviivo a pour mission de changer le secteur de l'hébergement indépendant. Son logiciel aide plus de 20 000 propriétaires et gestionnaires d'hôtels, de chambres d'hôtes, de locations de vacances et de groupes, de yourtes, de châteaux et de cottages en leur permettant de gérer très facilement les réservations en ligne, les clients et les agences de voyage. Aujourd'hui plus que jamais, le fait de disposer d'une plateforme qui permet de gérer les choses à sa façon aide nos clients à réussir dans un secteur en constante évolution et plein de défis.

Née d'un projet conjoint avec le gouvernement britannique il y a plus de dix ans, dans le cadre duquel eviivo gérait la base de données touristique nationale du Royaume-Uni, la société s'est réinventée depuis son acquisition par le groupe de capital-investissement Investcorp, mi-2011. Ayant radicalement changé son modèle économique, eviivo est aujourd'hui une jeune entreprise dynamique, présente au Royaume-Uni, en Irlande, en France, en Espagne, en Allemagne, en Tunisie et en Amérique du Nord.

L'entreprise figure régulièrement dans l'indice Times top 100 Tech Track et son produit phare la suite eviivo, la solution de réservation tout-en-un, a remporté de nombreux prix prestigieux depuis 2016, dont le très recherché prix Travolution de la meilleure technologie et le prix de l'innovation mondiale d'Expedia. Elle bénéficie également de partenariats stratégiques privilégiés avec les groupes Airbnb, Booking.com et Expedia.

Avec une culture axée sur le développement du personnel, une passion pour l'aide aux entreprises brillantes que nous représentons et une vision claire de la croissance, exposée par notre PDG, qui repose fortement sur l'innovation technique, nous pensons qu'eviivo a beaucoup à offrir.

Responsabilités:

Répondre à toutes questions RH des salariés ou des managers du bureau français (15 pers.), tunisien (30 pers.), espagnol (10 pers.) et allemand (10 pers.)
Envoyer les variables de paie (congés, absences, variables, commissions trimestrielles…) chaque mois à l’interlocuteur comptable (entreprise privée) de chaque pays (France, Tunisie, Espagne et Allemagne)
Vérifier, demander des modifications et/ou des explications aux interlocuteurs comptables sur les bulletins de paie reçu
Organiser toute entrée de personnel : offre, contrat, inscription mutuelle, période d’essai, enregistrement dans l’outil interne RH, visite médicale…Transmettre les données au cabinet comptable pour la DPAE et autres enregistrements dans leur logiciel.
Organiser toute sortie de personnel : solde de tout compte (en lien avec les cabinets comptables), communication aux prestataires divers…
Gestion du système interne des congés et absences pour la France, l’Espagne, la Tunisie et l’Allemagne
Participer à la réunion CSE mensuelle pour la France (1 délégué du personnel), envoyer l’ordre du jour puis rédiger le compte-rendu
Reporting hebdomadaire à la Directrice des ressources humaines basée au Royaume-Uni
Traiter les emails sur la boîte mail RH
Mettre à jour la page Carrière du site et l’intranet
Etre en appui pour les recrutements pour la France, la Tunisie, l’Espagne, l’Allemagne, le Royaume-Uni : diffuser l’offre d’emploi en français ou anglais sur les Jobs Boards internationaux et locaux, transmission des candidatures aux managers
Fixer les entretiens avec les candidats et les managers
Etre l’intermédiaire avec nos cabinets de recrutement pour fixer des entretiens avec les managers

A propos de vous:

Bac+3 en Ressources Humaines, Langues, Administration
Minimum 4 ans d’expérience sur un poste polyvalent RH dans une entreprise internationale
De langue maternelle française, parlant couramment l'anglais (oral et écrit)
Expérience en vérification de paie française est primordial
Excellente communication écrite et verbale
Vous êtes multitâches et avez la capacité à faire face à des priorités changeantes
Vous êtes précis et méticuleux
Vous avez la capacité à anticiper et prévoir
Un plus si vous avez travaillé en RH avec des entités étrangères

L’entreprise offre

CDD de 6 mois
Commencement: dès que possible
Poste à distance depuis l’île de France – quelques journées de formation seront à prévoir dans notre bureau de Paris situé à 5min à pied de Paris Gare de Lyon.
Combinez succès et plaisir au sein d'une culture d'entreprise très diversifiée, avec des personnes intelligentes et motivées.
eviivo est fière de sa culture ouverte et très diversifiée, où ce qui compte n'est pas qui vous êtes, mais ce que vous pouvez faire ou apprendre, pour aider l'entreprise à aller de l'avant !










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