Responsable RH multi-sites F/H

Contenu de l'offre Responsable RH multi-sites F/H chez EXOGROUP - EXOCONNECT - EXOPUSH - EXOZEN

Descriptif du poste

Entreprise

INTERSPORT est un acteur mondial de la distribution d'articles de sport et de loisirs avec près de 5 500 magasins dans plus de 66 pays.

En France, le réseau INTERSPORT rassemble plus de 670 magasins réalisant un CA de 2,4 milliards d'euros (2019), avec plus de 9000 collaborateurs.

INTERSPORT, c’est aussi une filiale Logistique Sports et Loisirs (LSL) qui pilote l’activité logistique de l’enseigne. Créée en 2000, LSL compte aujourd’hui 195 collaborateurs permanents et gère 75 000m² de surface d’entrepôts répartis sur 3 sites.

Missions

LSL recherche un(e) Responsable RH multi-sites, basée sur le site de Saint Vulbas. Hiérarchiquement rattaché(e) à la direction des Opérations Logistiques et fonctionnellement à la DRH du Groupe, vous êtes un(e) véritable chef d’orchestre du métier RH et jouez un rôle fondamental au sein du Comité de Direction dont vous êtes membre. Vous apportez votre expertise métier sur les nombreux projets du Groupe, sous un mode de management transversal, tout en assurant la cohésion sociale et le développement des compétences des collaborateurs dans un contexte exigeant et en pleine transformation.

Ce que nous attendons de vous :

Accompagner la Direction dans la mise en œuvre d’un management collaboratif et transversal dans le milieu de la logistique ; Apporter la rigueur, le cadre et l’appui nécessaire à la Direction dans le management des IRP, et être garant(e) du bon climat social et du respect des normes législatives (réunions CSE, Sécurité, NAO… ) ; Réaliser une veille métier et juridique et faire les propositions d’adaptation nécessaires ; En tant que membre du Comité de Direction LSL et du Comité Projet, participer activement aux réflexions sur les évolutions nécessaires de nos organisations, nos métiers et du métier RH pour permettre de relever les challenges fixés par un Groupe en pleine expansion ; Instaurer une relation de proximité avec les collaborateurs et managers par la disponibilité et l’écoute de l’ensemble de l’équipe RH ; Veiller au respect du budget de la Direction RH.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Gérer les besoins en recrutement et détecter, avec les managers, nos futurs talents ; Superviser le partenariat commercial et relationnel avec les différentes agences de travail temporaire et s’assurer au quotidien de leur efficacité ; Assurer le bon fonctionnement des outils SIRH et Paie, en relation avec les prestataires, ainsi que la mise à disposition des informations et déclarations nécessaires (BDES, KPI métier, CAC, DOETH, Action Logement…) en lien avec le Groupe ; Superviser l’établissement des paies et des éventuelles remontées des salariés ; Assurer la bonne administration du personnel (cadrage métier, contrats de travail, disciplinaire,…) et recueillir les demandes des collaborateurs ;

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste de Responsable RH dans un environnement logistique ou industriel, de préférence multi-sites.

Particulièrement à l’aise en matière de relations sociales et doté(e) d’une solide expérience dans ce domaine, vous maitrisez les bases juridiques et adoptez une posture affirmée et méthodique sur le plan juridique mais aussi souple et de proximité sur le plan relationnel.

Femme/Homme de terrain, vous allez naturellement au contact des autres, aimez échanger et vous montrer à l’écoute.

Force de proposition et ouvert(e) aux idées des autres, vous appréciez la collaboration transversale, notamment en mode de projet, et êtes orienté(e) amélioration continue.

Exemplaire et juste dans votre management ; pragmatique, rigoureux(se) et autonome dans vos missions, vous êtes proactif(ve) dans les évolutions RH à apporter.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Machecoul (44) et au siège d’Intersport à Longjumeau (91).

Entreprise

EXOLYS est une société de conseil en Ressources Humaines qui accompagne notre client dans le secteur de l'agroalimentaire.

Acteur majeur dans son domaine d’activité, il compte un effectif de plus de 11 000 collaborateurs et un CA de près de 4 milliards d’euros.

Afin de mieux piloter sa performance, il doit s’adapter aux évolutions de son environnement et s’est engagé dans un grand projet de transformation.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
Alexandre LEMOINE - Chargé de Recherche