RESPONSABLE RESSOURCES-HUMAINES F/H

Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES-HUMAINES F/H chez EXOS

Rôle, enjeux et perspectives évolutives :

Véritable référent.e Ressources-Humaines, vous intervenez sur un large champ de missions en autonomie au niveau du siège et en rapport avec le Codir, ainsi qu’en qualité d’expert multisites auprès des Responsable de Business Units France :

Audit et mise en place d’un process de Gestion des carrières internes, Force de proposition sur la mise en place d’outils Ressources-Humaines performants, Accompagnement dans la gestion multisites des négociations et relations sociales, Tenue de l’Administration du Personnel de l’entrée à la sortie du salarié, Rôle de conseil Ressources-Humaines en transversalité avec les autres services, Etat des lieux et suggestions, Rapport de projection sur les contours du futur poste de DRH.

Profil recherché Savoir & Compétences

Gestion de l’Administration du Personnel, Droit Social, Gestion des carrières, Support et conseils Ressources-Humaines multisites Le poste réclamera une mobilité à l’échelle nationale (sur trois sites), La maîtrise d’un anglais professionnel constituerait une compétence appréciée.

Expériences professionnelles

Vous disposez d’une expérience de dix années à minima, acquise au poste de Responsable Ressources-Humaines avec impérativement, un passage réussi au sein d’un entreprise issue du marché industriel.

Parcours académique

Formation diplômante validée dans le domaine des Ressources-Humaines.

Entreprise CONTEXTE

Groupe français innovant, fleuron de l’industrie du biocontrol, engagé dans une phase de croissance exponentielle en France comme à l’International.

Le groupe fondé en 2012, a rapidement acquis une reconnaissance Internationale sur un marché porteur en lien avec le Développement Durable et les biotechnologies.

Par son activité, le Groupe est porteur de valeurs fortes liées à la sauvegarde de l’environnement.

Dans le contexte de cette phase de croissance, le Groupe recrute un.e Responsable Ressources-Humaines, multisites, capable de tenir un rôle de référent dans la gestion du personnel, tout en garantissant support et conseil au différents responsables de sites (tous implantés en France) dans l’Administration Du Personnel, la Relation avec les délégués, et la Gestion des carrières.

Cette création de poste représente une perspective évolutive vers de futures fonctions à la Direction des Ressources-Humaines.