Contenu de l'offre ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Expectra

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 307-O22-R000516_01R
Date de dépot : 17/06/2022
Entreprise : Expectra
Description Entreprise : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Descriptif Description : Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 130 salariés, un Assistant Ressources Humaines F/H en CDI.

Vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et rejoignez une équipe de 2 assistantes RH.
Ensemble vous assurez l'administration et la gestion courante du personnel. Vous êtes l'interlocuteur des managers et des salariés en les conseillant et les accompagnant au quotidien.
Vos principales missions sont :
- Administration du personnel de l'embauche à la sortie du salarié: assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et de l'intérim, suivre et organiser les visites médicales, établir les dossiers de détachements de salariés à l'étranger, gérer les absences (Maladies, AT, Congés, Intempéries, Relations avec la caisse des congés, etc).
- Gestion de la Paie internalisée sur SILAE.(environ 130 paies par mois) de la prépaie jusqu'à l'émission des virements: (traiter les EV et saisir, vérifier les bulletins et émettre les virements), gérer l'après-paie (DSN et charges sociales, en lien avec le prestataire de paie).
- Gestion du recrutement : définir les besoins avec les managers, rédiger et diffuser des annonces, relation avec les cabinets de recrutement, mener les entretiens, intégrer les nouveaux collaborateurs, mettre en place et suivre des indicateurs.
- Gestion de la formation : mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
- Divers projets développement RH : optimiser les outils existants, les process, digitaliser, organiser les campagnes d'entretiens annuels, établir les reportings et suivi des indicateurs RH, assurer la veille juridique et sociale.

Poste en CDI à pourvoir au plus tôt mais nous sommes prêtes à vous attendre.
¿ Statut ETAM, Temps plein 39 heures du lundi au vendredi,
¿ Rémunération : à définir selon profil,
¿ Mutuelle prise en charge à 100 % et Tickets restaurant,

Profil recherché Profil recherché : De niveau Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience, alternance comprise, sur une fonction similaire. Vous avez une bonne maîtrise d'Office 365 et ses outils collaboratifs.
Vous connaissez la paie et idéalement SILAE, ainsi que la Convention Collective du BTP.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans les missions confiées mais également travailler avec l'équipe qui vous entoure.
Vous vous reconnaissez et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dynamique pour une entreprise reconnue
pour son expertise et son engagement ? Nous vous invitons à postuler!
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Auvergne - Sassenage
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Grenoble Comptabilité & Finance
Adresse : 10 RUE D ARMENIE
38000 Grenoble
Téléphone : 0476120750
Fax : 0476120759



Vous \u00eates rattach\u00e9 \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, et rejoignez une \u00e9quipe de 2 assistantes RH.
\nEnsemble vous assurez l'administration et la gestion courante du personnel. Vous \u00eates l'interlocuteur des managers et des salari\u00e9s en les conseillant et les accompagnant au quotidien.
\nVos principales missions sont :
\n- Administration du personnel de l'embauche \u00e0 la sortie du salari\u00e9: assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et de l'int\u00e9rim, suivre et organiser les visites m\u00e9dicales, \u00e9tablir les dossiers de d\u00e9tachements de salari\u00e9s \u00e0 l'\u00e9tranger, g\u00e9rer les absences (Maladies, AT, Cong\u00e9s, Intemp\u00e9ries, Relations avec la caisse des cong\u00e9s, etc).
\n- Gestion de la Paie internalis\u00e9e sur SILAE.(environ 130 paies par mois) de la pr\u00e9paie jusqu'\u00e0 l'\u00e9mission des virements: (traiter les EV et saisir, v\u00e9rifier les bulletins et \u00e9mettre les virements), g\u00e9rer l'apr\u00e8s-paie (DSN et charges sociales, en lien avec le prestataire de paie).
\n- Gestion du recrutement : d\u00e9finir les besoins avec les managers, r\u00e9diger et diffuser des annonces, relation avec les cabinets de recrutement, mener les entretiens, int\u00e9grer les nouveaux collaborateurs, mettre en place et suivre des indicateurs.
\n- Gestion de la formation : mettre en \u0153uvre le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.
\n- Divers projets d\u00e9veloppement RH : optimiser les outils existants, les process, digitaliser, organiser les campagnes d'entretiens annuels, \u00e9tablir les reportings et suivi des indicateurs RH, assurer la veille juridique et sociale.
\n
\nPoste en CDI \u00e0 pourvoir au plus t\u00f4t mais nous sommes pr\u00eates \u00e0 vous attendre.
\n\u00bf Statut ETAM, Temps plein 39 heures du lundi au vendredi,
\n\u00bf R\u00e9mun\u00e9ration : \u00e0 d\u00e9finir selon profil,
\n\u00bf Mutuelle prise en charge \u00e0 100 % et Tickets restaurant,","qualifications":"De niveau Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ann\u00e9es d'exp\u00e9rience, alternance comprise, sur une fonction similaire. Vous avez une bonne ma\u00eetrise d'Office 365 et ses outils collaboratifs.
\nVous connaissez la paie et id\u00e9alement SILAE, ainsi que la Convention Collective du BTP.
\nVous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans les missions confi\u00e9es mais \u00e9galement travailler avec l'\u00e9quipe qui vous entoure.
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