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Contenu de l'offre ASSISTANT RH (F/H) chez Expectra

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ASSISTANT RH (F/H)


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Référence : 307-U19-R000266_01R
Date de dépot : 05/07/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le conseil en transformation numérique des entreprises , un Assistant RH ( h/f)

Vous reportez directement au DRH de BU et travaillez pour le Centre de Compétences de Sophia-Antipolis qui compte 210 collaborateurs. Vous travaillez en direct avec le Directeur du Centre et son équipe de management.

Vous avez pour principales missions de :
- Accompagner / conseiller les managers dans la gestion RH de leurs équipes
- Piloter le dispositif de management RH / gestion de carrières et accompagner les différents acteurs
- Accompagner les salariés sur les différents sujets (parcours professionnel, administratif RH)
- Assurer le suivi et le pilotage du plan de formation
- Être en support sur la partie dialogue social avec les Représentants de proximité
- Effectuer le reporting hebdomadaire sur les dossiers RH / activité recrutement
- Prendre en charge une partie du recrutement IT de profil tous profils ( permanents , Alternants , stagiaires ): participer à la réalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats), aux propositions d'embauche et aux négociations salariales.
- Participer aux relations écoles : maintenir une collaboration de proximité avec nos écoles partenaires et participer à différents types d'événement (forums, simulations d'entretiens, conférences...)

Profil recherché Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac+5 en ressources humaines et d'une expérience de 4 ans minimum, vous avez pu exercer de façon autonome une fonction généraliste complète dans le monde du Service.
Autonome, rigoureux (se) et proactif (ve), vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles.
Quotidiennement en relation avec les opérationnels, vous êtes diplomate et savez vous adapter à toutes situations.

Vous maîtrisez le pack office.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Provence-Alpes-Côte d'Azur - Valbonne
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Début de la mission : Dès que possible
Salaire Annuel Brut : 38000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Nice Comptabilité & Finance
Adresse : 455 PROMENADE DES ANGLAIS
06200 Nice
Téléphone : 0497202740
Fax : 0497201020


\nLes consultants du D\u00e9partement RH & Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client sp\u00e9cialis\u00e9 dans le conseil en transformation num\u00e9rique des entreprises , un Assistant RH ( h\/f)

Vous reportez directement au DRH de BU et travaillez pour le Centre de Comp\u00e9tences de Sophia-Antipolis qui compte 210 collaborateurs. Vous travaillez en direct avec le Directeur du Centre et son \u00e9quipe de management.
\n
\nVous avez pour principales missions de :
\n- Accompagner \/ conseiller les managers dans la gestion RH de leurs \u00e9quipes
\n- Piloter le dispositif de management RH \/ gestion de carri\u00e8res et accompagner les diff\u00e9rents acteurs
\n- Accompagner les salari\u00e9s sur les diff\u00e9rents sujets (parcours professionnel, administratif RH)
\n- Assurer le suivi et le pilotage du plan de formation
\n- \u00catre en support sur la partie dialogue social avec les Repr\u00e9sentants de proximit\u00e9
\n- Effectuer le reporting hebdomadaire sur les dossiers RH \/ activit\u00e9 recrutement
\n- Prendre en charge une partie du recrutement IT de profil tous profils ( permanents , Alternants , stagiaires ): participer \u00e0 la r\u00e9alisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats), aux propositions d'embauche et aux n\u00e9gociations salariales.
\n- Participer aux relations \u00e9coles : maintenir une collaboration de proximit\u00e9 avec nos \u00e9coles partenaires et participer \u00e0 diff\u00e9rents types d'\u00e9v\u00e9nement (forums, simulations d'entretiens, conf\u00e9rences...)","qualifications":"Dipl\u00f4m\u00e9(e) d'un bac+5 en ressources humaines et d'une exp\u00e9rience de 4 ans minimum, vous avez pu exercer de fa\u00e7on autonome une fonction g\u00e9n\u00e9raliste compl\u00e8te dans le monde du Service.
\nAutonome, rigoureux (se) et proactif (ve), vous poss\u00e9dez de r\u00e9elles capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et relationnelles.
\nQuotidiennement en relation avec les op\u00e9rationnels, vous \u00eates diplomate et savez vous adapter \u00e0 toutes situations.
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