Contenu de l'offre CHARGÉ RESSOURCES HUMAINES (F/H) chez Expectra

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CHARGÉ RESSOURCES HUMAINES (F/H)

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Référence : 307-MK2-R000306_01R
Date de dépot : 17/09/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.

Notre client est à la recherche d'un Chargé Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Tremblay en France.

Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines des filiales du Groupe en toute autonomie, vos missions principales seront multiples :

Gestion des RH et Relations Sociales :
Gestion des dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
Gestion des temps,
Gestion des déclarations et demandes d'absence,
Gestion des organismes sociaux,
Procédure aux déclarations annuelles obligatoires de la formation, l'apprentissage...
Animation de la politique RH de l'ensemble des sites.
Préparation et organisation avec les IRP
Organiser les élections des représentants du personnel

Disciplinaire
Gestion des procédures sociales (mutations, disciplinaires, licenciement...),
Gestion des ruptures de contrat (démission ou autres),
Proposition de toutes les solutions possibles dans le cas d'un problème avec un salarié.

Paie :
Saisie et transmission des éléments variables de paie au CSP,
Contrôle des salaires,
Gestion des sorties.

Recrutement et formation :
Gestion des recrutements
Conseils auprès des opérationnels
Élaboration du plan de formation

Profil recherché Profil recherché : Compétences Requises

Vous avez une formation supérieure (BAC+4/5) en RH ou droit,
Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire (hors alternance).
Vous êtes de nature autonome, à l'écoute, flexible et doté d'un bon relationnel.
Une expérience en aéronautique et restructuration serait un plus.
Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail et des méthodes RH alors n'attendez plus ce poste est pour vous!
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Tremblay En France
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 31/10/2020
Salaire Annuel Brut : 34000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra La Défense Commercial & Marketing
Adresse : 100/101 Terrasse Boieldieu
92042 La Défense Cedex
Téléphone : 01 58 58 14 37


\nLes consultants du D\u00e9partement Commercial & Marketing vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Notre client est \u00e0 la recherche d'un Charg\u00e9 Ressources Humaines pour rejoindre ses \u00e9quipes \u00e0 Tremblay en France.

Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines des filiales du Groupe en toute autonomie, vos missions principales seront multiples :
\n
\nGestion des RH et Relations Sociales :
\nGestion des dossiers administratifs du personnel de l'entr\u00e9e \u00e0 la sortie des collaborateurs,
\nGestion des temps,
\nGestion des d\u00e9clarations et demandes d'absence,
\nGestion des organismes sociaux,
\nProc\u00e9dure aux d\u00e9clarations annuelles obligatoires de la formation, l'apprentissage...
\nAnimation de la politique RH de l'ensemble des sites.
\nPr\u00e9paration et organisation avec les IRP
\nOrganiser les \u00e9lections des repr\u00e9sentants du personnel
\n
\nDisciplinaire
\nGestion des proc\u00e9dures sociales (mutations, disciplinaires, licenciement...),
\nGestion des ruptures de contrat (d\u00e9mission ou autres),
\nProposition de toutes les solutions possibles dans le cas d'un probl\u00e8me avec un salari\u00e9.
\n
\nPaie :
\nSaisie et transmission des \u00e9l\u00e9ments variables de paie au CSP,
\nContr\u00f4le des salaires,
\nGestion des sorties.
\n
\nRecrutement et formation :
\nGestion des recrutements
\nConseils aupr\u00e8s des op\u00e9rationnels
\n\u00c9laboration du plan de formation","qualifications":"Comp\u00e9tences Requises
\n
\nVous avez une formation sup\u00e9rieure (BAC+4\/5) en RH ou droit,
\nVous b\u00e9n\u00e9ficiez d'au moins 2 ans d'exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire (hors alternance).
\nVous \u00eates de nature autonome, \u00e0 l'\u00e9coute, flexible et dot\u00e9 d'un bon relationnel.
\nUne exp\u00e9rience en a\u00e9ronautique et restructuration serait un plus.
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