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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES DE TRANSITION H/F (F/H)

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Référence : 307-C38-R000020_01R
Date de dépot : 25/11/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 8 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client société industrielle basée à Marseille, un Directeur des Ressources Humaines de Transition H/F, pour une mission de 8 mois.

Véritable professionnel des Ressources Humaines, vous souhaitez apporter votre expérience et expertise, dans la réorganisation d'une entité industrielle dans le cadre d'une mission de transition ?


Rattaché au DRH groupe, vous êtes le représentant des Ressources Humaines pour l'établissement de Marseille. Votre mission principale consiste à piloter la réorganisation et la structuration du site dans le cadre de la stratégie groupe définie par la direction.


A ce titre, vous accompagnez les managers dans la gestion, l'évolution et l'adaptation de leurs ressources humaines aux choix stratégiques de l'entreprise.

Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous collaborez et négociez avec eux afin d'atténuer aux maximum les impacts sociaux liés à cette réorganisation.

Vous animez sur votre périmètre les réunions des instances représentatives du personnel dans un contexte challengeant.

Vous collaborez avec les instances institutionnelles DIRECCTE, INRS, ANSES.

Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans la résolution de l'ensemble des problématiques liées à l'administration du personnel, au contentieux et au disciplinaire.

Vous supervisez les sujets de formation recrutement et de gestion des carrières et êtes le relais entre le groupe et l'établissement pour la mise en œuvre des projets RH groupe.

Une mission de transition de 8 mois est à pourvoir à Marseille. Rémunération selon votre expérience. Lieux d'habitation temporaire Marseille

Profil recherché Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Juridique, vous justifiez d'une expérience de généraliste RH de 10 ans minimum réussie dans le milieu industriel.

Au cours de votre expérience, vous avez été amené à gérer des réorganisations dans un contexte syndical fort. Vous êtes rompu à la négociation. Pédagogue, vous considérez la fonction RH comme une fonction facilitatrice de business.

Bon relationnel, autonomie, et capacité à fédérer sont indispensables pour mener à bien vos missions.


Pour postuler : delphine.prigent @expectrasearch.fr
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille 15
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDD
Durée du contrat : 8 mois
Début de la mission : 31/01/2021
Salaire Annuel Brut : 60000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Search Nice
Adresse : 2 boulevard Victor Hugo
06000 Nice
Téléphone : 06 47 31 98 25
Fax : 04 97 20 10 20


\nLes consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client soci\u00e9t\u00e9 industrielle bas\u00e9e \u00e0 Marseille, un Directeur des Ressources Humaines de Transition H\/F, pour une mission de 8 mois.

V\u00e9ritable professionnel des Ressources Humaines, vous souhaitez apporter votre exp\u00e9rience et expertise, dans la r\u00e9organisation d'une entit\u00e9 industrielle dans le cadre d'une mission de transition ?
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\nRattach\u00e9 au DRH groupe, vous \u00eates le repr\u00e9sentant des Ressources Humaines pour l'\u00e9tablissement de Marseille. Votre mission principale consiste \u00e0 piloter la r\u00e9organisation et la structuration du site dans le cadre de la strat\u00e9gie groupe d\u00e9finie par la direction.
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\nA ce titre, vous accompagnez les managers dans la gestion, l'\u00e9volution et l'adaptation de leurs ressources humaines aux choix strat\u00e9giques de l'entreprise.
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\nInterlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des repr\u00e9sentants du personnel, vous collaborez et n\u00e9gociez avec eux afin d'att\u00e9nuer aux maximum les impacts sociaux li\u00e9s \u00e0 cette r\u00e9organisation.
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\nVous animez sur votre p\u00e9rim\u00e8tre les r\u00e9unions des instances repr\u00e9sentatives du personnel dans un contexte challengeant.
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\nVous collaborez avec les instances institutionnelles DIRECCTE, INRS, ANSES.
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\nVous apportez vos connaissances et comp\u00e9tences juridiques dans la r\u00e9solution de l'ensemble des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l'administration du personnel, au contentieux et au disciplinaire.
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\nVous supervisez les sujets de formation recrutement et de gestion des carri\u00e8res et \u00eates le relais entre le groupe et l'\u00e9tablissement pour la mise en \u0153uvre des projets RH groupe.
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\nUne mission de transition de 8 mois est \u00e0 pourvoir \u00e0 Marseille. R\u00e9mun\u00e9ration selon votre exp\u00e9rience. Lieux d'habitation temporaire Marseille","qualifications":"Dipl\u00f4m\u00e9 d'une formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines\/Juridique, vous justifiez d'une exp\u00e9rience de g\u00e9n\u00e9raliste RH de 10 ans minimum r\u00e9ussie dans le milieu industriel.
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\nAu cours de votre exp\u00e9rience, vous avez \u00e9t\u00e9 amen\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des r\u00e9organisations dans un contexte syndical fort. Vous \u00eates rompu \u00e0 la n\u00e9gociation. P\u00e9dagogue, vous consid\u00e9rez la fonction RH comme une fonction facilitatrice de business.
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\nBon relationnel, autonomie, et capacit\u00e9 \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer sont indispensables pour mener \u00e0 bien vos missions.
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