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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ (F/H)

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Référence : 307-D29-R000218_01R
Date de dépot : 15/09/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans le paysage de la santé sur son territoire un profil Responsable des Ressources Humaines H/F.

- Vous êtes membre du Comité de Direction et proposez les orientations stratégiques constituant le projet social.
- Vous participez à la déclinaison des différents projets d'entreprise (évolutions des organisations de travail, développement de nouvelles disciplines médicales, RSE).
- Vous proposez et calculez les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage social de la direction Générale.

- Vous pilotez la démarche Qualité de Vie au Travail, notamment dans le cadre de la démarche de certification qualité de l'HAS.
- Vous êtes responsable de la politique de prévention des risques professionnels et pouvez être amené(e) à présider la CSSCT.

- Vous organisez les campagnes d'entretiens professionnels et êtes responsable de l'élaboration et de la réalisation du plan de formation. Vous conduisez la politique GPEC.

- Vous encadrez une équipe de 5 personnes (4,5 ETP) et supervisez la gestion du temps (organisé en annualisation).
- Vous conduisez les processus recrutement, accueil et intégration, en collaboration avec chaque cadre de secteur.

- Vous êtes responsable de la qualité du processus paye pour tous les établissements du Groupe.

- En partenariat avec le Directeur Général et/ ou son adjoint, vous êtes responsable de la qualité du dialogue social (réunions CSE, CSSCT, organisation des différentes négociations, rédaction des accords d'entreprise).
- Vous assurez le suivi des accords d'entreprise.

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience significative sur un poste équivalent, acquise idéalement dans le secteur de la santé. H/F de dialogue, proche du terrain, vous etes en appui des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le groupe.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute, et vos capacités de négociation et votre autorité naturelle sont reconnues.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Aquitaine - Perigueux
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 31/10/2020

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Bordeaux Comptabilité & Finance
Adresse : 32 Allées d' Orléans
33000 Bordeaux


\nLes consultants du D\u00e9partement Comptabilit\u00e9 & Finance vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans le paysage de la sant\u00e9 sur son territoire un profil Responsable des Ressources Humaines H\/F.

- Vous \u00eates membre du Comit\u00e9 de Direction et proposez les orientations strat\u00e9giques constituant le projet social.
\n- Vous participez \u00e0 la d\u00e9clinaison des diff\u00e9rents projets d'entreprise (\u00e9volutions des organisations de travail, d\u00e9veloppement de nouvelles disciplines m\u00e9dicales, RSE).
\n- Vous proposez et calculez les indicateurs de suivi n\u00e9cessaires au pilotage social de la direction G\u00e9n\u00e9rale.
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\n- Vous pilotez la d\u00e9marche Qualit\u00e9 de Vie au Travail, notamment dans le cadre de la d\u00e9marche de certification qualit\u00e9 de l'HAS.
\n- Vous \u00eates responsable de la politique de pr\u00e9vention des risques professionnels et pouvez \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 pr\u00e9sider la CSSCT.
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\n- Vous organisez les campagnes d'entretiens professionnels et \u00eates responsable de l'\u00e9laboration et de la r\u00e9alisation du plan de formation. Vous conduisez la politique GPEC.
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\n- Vous encadrez une \u00e9quipe de 5 personnes (4,5 ETP) et supervisez la gestion du temps (organis\u00e9 en annualisation).
\n- Vous conduisez les processus recrutement, accueil et int\u00e9gration, en collaboration avec chaque cadre de secteur.
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\n- Vous \u00eates responsable de la qualit\u00e9 du processus paye pour tous les \u00e9tablissements du Groupe.
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\n- En partenariat avec le Directeur G\u00e9n\u00e9ral et\/ ou son adjoint, vous \u00eates responsable de la qualit\u00e9 du dialogue social (r\u00e9unions CSE, CSSCT, organisation des diff\u00e9rentes n\u00e9gociations, r\u00e9daction des accords d'entreprise).
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