Contenu de l'offre RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H). chez Expectra

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RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H).

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Référence : 307-O22-R000281_01R
Date de dépot : 14/09/2020
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 300 salariés basée à Albertville, un Responsable Paie et Administration du personnel (f/h) en CDI.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre et fiabilisez l'ensemble des étapes de la gestion de la paie et administration du personnel afin d'accompagner les collaborateurs au quotidien et de répondre aux obligations légales.
Vous établissez en intégralité 150 paies en moyenne réparties sur 5 conventions collectives.
Vous collectez, analysez, traitez les informations et éléments relatifs à la paie : saisie des éléments variables (maladie, congés payés, primes, temps de travail, heures supplémentaires, calcul des indemnités,…). Vous calculez et contrôlez les bulletins de paie, émettez des virements, établissez la DSN.
Vous êtes garant du bon déroulement des opérations de paie et apportez les corrections aux bulletins. Vous avez un rôle d'alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié.
Vous traitez la gestion administrative du personnel. Vous effectuez les formalités d'embauche et de sortie du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, certificats de travail,...).
Vous établissez et suivez les contrats de travail et avenants, les adhésions à la mutuelle ainsi que les dossiers prévoyance, les arrêts de travail et les remboursements des indemnités journalières.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie et à leur dossier administratif.
Vous managez un Gestionnaire de paie, organisez le service, mettez en place et/ou améliorez les process existants.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes extérieurs.
Vous pilotez l'intégration de la paie de 2 entités.

La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.
Statut cadre.

Profil recherché Profil recherché : De formation Bac+3/5 type Licence Professionnelle RH et Paie, Master, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum en tant que Responsable paie et Administration du personnel, idéalement au sein d'un environnement multi conventions.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux et disposez de bonnes connaissances en droit social.
Vous avez déjà travaillé sur l'implémentation d'un SIRH et managé un ou plusieurs collaborateurs.
La connaissance de Cegid est un plus.
Votre expertise de la paie, votre agilité et votre flexibilité associées à votre capacité à travailler avec rigueur et réactivité sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction à pourvoir au sein d'un environnement particulièrement qualitatif.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Rhône-Alpes - Albertville
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 23/11/2020

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Grenoble Comptabilité & Finance
Adresse : Europole, 10 rue d'Arménie
38000 Grenoble
Téléphone : 04 76 12 07 50
Fax : 04 76 12 07 59


\nLes consultants du D\u00e9partement RH & Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 300 salari\u00e9s bas\u00e9e \u00e0 Albertville, un Responsable Paie et Administration du personnel (f\/h) en CDI.

Rattach\u00e9 \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, vous mettez en \u0153uvre et fiabilisez l'ensemble des \u00e9tapes de la gestion de la paie et administration du personnel afin d'accompagner les collaborateurs au quotidien et de r\u00e9pondre aux obligations l\u00e9gales.
\nVous \u00e9tablissez en int\u00e9gralit\u00e9 150 paies en moyenne r\u00e9parties sur 5 conventions collectives.
\nVous collectez, analysez, traitez les informations et \u00e9l\u00e9ments relatifs \u00e0 la paie : saisie des \u00e9l\u00e9ments variables (maladie, cong\u00e9s pay\u00e9s, primes, temps de travail, heures suppl\u00e9mentaires, calcul des indemnit\u00e9s,\u2026). Vous calculez et contr\u00f4lez les bulletins de paie, \u00e9mettez des virements, \u00e9tablissez la DSN.
\nVous \u00eates garant du bon d\u00e9roulement des op\u00e9rations de paie et apportez les corrections aux bulletins. Vous avez un r\u00f4le d'alerte sur tout dysfonctionnement relatif \u00e0 la paie ou \u00e0 la situation administrative d'un salari\u00e9.
\nVous traitez la gestion administrative du personnel. Vous effectuez les formalit\u00e9s d'embauche et de sortie du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations P\u00f4le emploi, certificats de travail,...).
\nVous \u00e9tablissez et suivez les contrats de travail et avenants, les adh\u00e9sions \u00e0 la mutuelle ainsi que les dossiers pr\u00e9voyance, les arr\u00eats de travail et les remboursements des indemnit\u00e9s journali\u00e8res.
\nVous \u00eates l'interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des collaborateurs pour toute question relative \u00e0 la paie et \u00e0 leur dossier administratif.
\nVous managez un Gestionnaire de paie, organisez le service, mettez en place et\/ou am\u00e9liorez les process existants.
\nVous \u00eates l'interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 des organismes ext\u00e9rieurs.
\nVous pilotez l'int\u00e9gration de la paie de 2 entit\u00e9s.
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\nLa r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e0 n\u00e9gocier selon votre profil et exp\u00e9rience.
\nStatut cadre.","qualifications":"De formation Bac+3\/5 type Licence Professionnelle RH et Paie, Master, vous justifiez d'une exp\u00e9rience de 7 ann\u00e9es minimum en tant que Responsable paie et Administration du personnel, id\u00e9alement au sein d'un environnement multi conventions.
\nVous \u00eates \u00e0 l'aise avec les outils informatiques et digitaux et disposez de bonnes connaissances en droit social.
\nVous avez d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 sur l'impl\u00e9mentation d'un SIRH et manag\u00e9 un ou plusieurs collaborateurs.
\nLa connaissance de Cegid est un plus.
\nVotre expertise de la paie, votre agilit\u00e9 et votre flexibilit\u00e9 associ\u00e9es \u00e0 votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec rigueur et r\u00e9activit\u00e9 sont les qualit\u00e9s requises pour r\u00e9ussir dans cette fonction \u00e0 pourvoir au sein d'un environnement particuli\u00e8rement qualitatif.","validThrough":"2021-03-14","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4232958\/responsable-paie-et-administration-du-personnel-fh.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Expectra","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/entreprises\/expectra2.jpg"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Expectra","value":"1713"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Albertville","postalCode":"73200","addressRegion":"Rh\u00f4ne-Alpes","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 3 et 5 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 3 : licence"} Postuler en ligne à cette offre