Contenu de l'offre RESPONSABLE RECRUTEMENT IT (F/H) chez Expectra

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RESPONSABLE RECRUTEMENT IT (F/H)

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Référence : 307-RH1-R000544_01R
Date de dépot : 05/07/2021
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une ESN, un Responsable Recrutement IT (F/H) dans la cadre d'un CDI avec une date de prise de poste au plus vite

Vos principales missions :

Management :
- Encadrement d'une équipe de 7 chargés de recrutement.
- Réalisation des points individuels hebdo et des réunions équipes mensuelles.
- Suivi des objectifs individuels et collectifs
- Suivi du plan de recrutement.
- Reporting et suivi des indicateurs.
- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et des entretiens de recadrage.

Recrutement :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement en fonction des profils recherchés (plan de recrutement).
- Sourcing, rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents support.
- Pré-qualification téléphonique et conduite d'entretien.
- Participation aux salons de recrutement et aux forums écoles.
- Reporting hebdomadaire avec les opérationnels et auprès de la Direction.
- Réalisation d'évènements recrutements (soirée cooptation, soirée intégration etc...)

Ressources Humaines :
- Conseil aux managers sur la politique RH en place (Règlement intérieur, accords…).
- Gestion et suivi des périodes d'essai.
- Réalisation des contrats de travail
- Gestion de la relation avec les agences d'intérim partenaires.
- Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH
- Participation à des projets transverses RH (on boarding, expérience candidat, charte recrutement ...).

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines , vous possédez plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement des profils IT idéalement en ESN ou cabinet avec une première expérience managériale.

Vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre autonomie, vous développez des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - Puteaux
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 09/08/2021
Salaire Annuel Brut : 45000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Puteaux Ressources Humaines & Juridique & Paie
Adresse : 4 place des pyramides
92800 Puteaux
Téléphone : 01 55 30 58 00
Fax : 01 53 43 08 83


\nLes consultants du D\u00e9partement RH & Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une ESN, un Responsable Recrutement IT (F\/H) dans la cadre d'un CDI avec une date de prise de poste au plus vite

Vos principales missions :
\n
\nManagement :
\n- Encadrement d'une \u00e9quipe de 7 charg\u00e9s de recrutement.
\n- R\u00e9alisation des points individuels hebdo et des r\u00e9unions \u00e9quipes mensuelles.
\n- Suivi des objectifs individuels et collectifs
\n- Suivi du plan de recrutement.
\n- Reporting et suivi des indicateurs.
\n- R\u00e9alisation des entretiens annuels d'\u00e9valuation et des entretiens de recadrage.
\n
\nRecrutement :
\n- D\u00e9finition et mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de recrutement en fonction des profils recherch\u00e9s (plan de recrutement).
\n- Sourcing, r\u00e9daction et diffusion des offres d'emploi sur les diff\u00e9rents support.
\n- Pr\u00e9-qualification t\u00e9l\u00e9phonique et conduite d'entretien.
\n- Participation aux salons de recrutement et aux forums \u00e9coles.
\n- Reporting hebdomadaire avec les op\u00e9rationnels et aupr\u00e8s de la Direction.
\n- R\u00e9alisation d'\u00e9v\u00e8nements recrutements (soir\u00e9e cooptation, soir\u00e9e int\u00e9gration etc...)
\n
\nRessources Humaines :
\n- Conseil aux managers sur la politique RH en place (R\u00e8glement int\u00e9rieur, accords\u2026).
\n- Gestion et suivi des p\u00e9riodes d'essai.
\n- R\u00e9alisation des contrats de travail
\n- Gestion de la relation avec les agences d'int\u00e9rim partenaires.
\n- Elaboration et actualisation des tableaux de bord RH
\n- Participation \u00e0 des projets transverses RH (on boarding, exp\u00e9rience candidat, charte recrutement ...).","qualifications":"De formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines , vous poss\u00e9dez plus de 5 ans d'exp\u00e9rience dans le recrutement des profils IT id\u00e9alement en ESN ou cabinet avec une premi\u00e8re exp\u00e9rience manag\u00e9riale.
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