Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (F/H) chez Expectra

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F (F/H)

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Référence : 307-C10-R000112_02R
Date de dépot : 28/06/2019
Entreprise : Expectra

Descriptif Description : Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur français innovant dans ses offres de services, un Directeur des Ressources Humaines H/F.

Directement rattaché au Directeur Général et en lien avec le Secrétaire Général, vous gérez les Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Intégré(e) au CODIR vous êtes le garant de l'application de la politique RH au sein du groupe et du respect de la législation sociale.
Acteur de la conduite du changement, vous participez activement à la transformation du groupe tournée vers l'ouverture de nouveaux marchés.

Accompagné(e) d'une équipe 4 personnes expérimentées, vous définissez et mettez en œuvre la politique de gestion des emplois et la supervision de l'administration du personnel.
En support des managers opérationnels, vous les conseillez et les coachez sur tous les domaines RH (législation sociale, accompagnement procédure disciplinaire, gestion des carrières, recrutement, formation, GPEC).
Vous êtes également l'interface avec l'ensemble des intervenants externes (URSSAF, Prud'hommes, Inspection du travail, Médecine du travail…).

Parallèlement, vous êtes en charge des relations sociales et vous animez en qualité de Président les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT et prochainement CSE).
Vous pilotez les élections du personnel et l'ensemble de la NAO de l'entreprise.
Vous veillez à maintenir un climat social sein, vous êtes à l'écoute et suggérez tout projet d'amélioration des conditions de travail, d'organisation et de management.


Ce poste en CDI est situé à Toulouse, la rémunération annuelle brute est comprise entre 60 et 65 k€ bruts fixe, véhicule de fonction et avantages.

Profil recherché Profil recherché : Titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent en ressources humaines avec une forte expertise en droit social, vous avez acquis une expérience de minimum 8 ans sur un poste de RRH généraliste.
Vous êtes doté(é) d‘un fort leadership, vous êtes pragmatique, rigoureux et autonome dans vos missions.
Force de proposition, vous accompagnez la Direction et le Groupe dans des projets de transformation.

Pour candidater, envoyez votre candidature à emilie.furlan@ expectrasearch.fr
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Lieu de la mission : Midi-Pyrénées - Toulouse
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 31/07/2019
Salaire Annuel Brut : 60000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Expectra
Site Web : http://www.expectra.fr
Agence : Bureau Expectra Search Toulouse Finance, RH et Juridique
Adresse : 24, avenue Georges Pompidou
31130 Balma
Téléphone : 05 82 74 08 12
Fax : 05 82 74 08 09


\nLes consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur fran\u00e7ais innovant dans ses offres de services, un Directeur des Ressources Humaines H\/F.

Directement rattach\u00e9 au Directeur G\u00e9n\u00e9ral et en lien avec le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, vous g\u00e9rez les Ressources Humaines pour un p\u00e9rim\u00e8tre d'environ 200 collaborateurs.
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\nInt\u00e9gr\u00e9(e) au CODIR vous \u00eates le garant de l'application de la politique RH au sein du groupe et du respect de la l\u00e9gislation sociale.
\nActeur de la conduite du changement, vous participez activement \u00e0 la transformation du groupe tourn\u00e9e vers l'ouverture de nouveaux march\u00e9s.
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\nAccompagn\u00e9(e) d'une \u00e9quipe 4 personnes exp\u00e9riment\u00e9es, vous d\u00e9finissez et mettez en \u0153uvre la politique de gestion des emplois et la supervision de l'administration du personnel.
\nEn support des managers op\u00e9rationnels, vous les conseillez et les coachez sur tous les domaines RH (l\u00e9gislation sociale, accompagnement proc\u00e9dure disciplinaire, gestion des carri\u00e8res, recrutement, formation, GPEC).
\nVous \u00eates \u00e9galement l'interface avec l'ensemble des intervenants externes (URSSAF, Prud'hommes, Inspection du travail, M\u00e9decine du travail\u2026).
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\nParall\u00e8lement, vous \u00eates en charge des relations sociales et vous animez en qualit\u00e9 de Pr\u00e9sident les instances repr\u00e9sentatives du personnel (CE, DP, CHSCT et prochainement CSE).
\nVous pilotez les \u00e9lections du personnel et l'ensemble de la NAO de l'entreprise.
\nVous veillez \u00e0 maintenir un climat social sein, vous \u00eates \u00e0 l'\u00e9coute et sugg\u00e9rez tout projet d'am\u00e9lioration des conditions de travail, d'organisation et de management.
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\nCe poste en CDI est situ\u00e9 \u00e0 Toulouse, la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute est comprise entre 60 et 65 k\u20ac bruts fixe, v\u00e9hicule de fonction et avantages.","qualifications":"Titulaire d'un master ou d'un dipl\u00f4me \u00e9quivalent en ressources humaines avec une forte expertise en droit social, vous avez acquis une exp\u00e9rience de minimum 8 ans sur un poste de RRH g\u00e9n\u00e9raliste.
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