Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de recrutement en alternance (H/F) chez Experis France

Chargé de recrutement en alternance (H/F)

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4000 Talents
18 agences nationales
400 clients
260 M€ en France

Nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) en alternance sur Sophia-Antipolis.

Le contexte

Experis Sophia-Antipolis recrute un Talent Acquision Recruiter & Staffing (H/F) en alternance pour accompagner notre forte croissance sur la région SUD.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée et aurez pour mission principale le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens IT et leur intégration.

Réel partenaire du business, vous maîtriserez l’ensemble des enjeux de votre direction et serez ainsi capable d’attirer les talents et de jouer un rôle reconnu d’évaluation et de recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des opérationnels de votre périmètre.

Vos principales missions

Dans ce contexte, vos missions consisteront à :

Définir et structurer les besoins avec les opérationnels,
Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement,
Rédiger et diffuser les annonces sur les principaux sites emplois,
Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres de l’entreprise et son ambition,
Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux opérationnels,
Réaliser les entretiens d’évaluation et de sélection en apportant une analyse fine et constructive,
Animer le vivier de candidatures auprès des opérationnels et se responsabiliser sur le bon aboutissement de chaque process de recrutement,
Prendre part à la proposition d’embauche,
Assurer le lien avec les services RH pour la contractualisation de l’embauche,
Participer activement aux actions de Staffing et de mobilité des collaborateurs,
S’investir activement sur les sujets et évènements des relations écoles,
Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting fiable.

Soft skills

Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l’écoute et d’analyse vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement du business de votre direction.

NOS AVANTAGES

Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » avec un accompagnement personnalisé.
Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros
Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.










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