Chargé (e) de formation DRH/DAMRRU

Contenu de l'offre Chargé (e) de formation DRH/DAMRRU chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Besançon, recrute un(e) Chargé(e) de Formation.
Le poste de travail est partagé à mi temps entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Affaires Médicales, de la Recherche et des Relations avec l'Université (DAMRRU)

Présentation générale de l'établissement

Le CHU de Besançon est l'un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les microtechnologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.

La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).

Etablissement hospitalo-universitaire de l'ex région Franche-Comté, d'un budget d'exploitation de 550 millions d'euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :
-Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville, siège de la direction
-Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques
-Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.
L'hôpital compte :
-1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie,
-2 000 personnels médicaux (dont 1 287 internes et étudiants) et 5 093 personnels non médicaux.

Le CHU de Besançon est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Franche-Comté, comportant 11 établissements, 15 sites répartis sur trois départements (25, 39 et 70).
Projets d'établissement et projet médical partagé du GHT sont approuvés.

Le Chargé de formation contribue à la gestion des ressources humaines non médicales du CHU, en particulier dans le domaine de la formation des personnels non médicaux du CHU (total de 5 000 personnes) incluant le développement professionnel continu (DPC) paramédical (2 900 agents).

Missions:
A la DRH : Participer à l'élaboration du plan annuel de formation, incluant le plan DPC paramédical
• Participer à la mise en œuvre du plan annuel de formation / DPC, notamment :
--les préparations aux concours,
--les formations d'adaptation à l'emploi (FAE)
--mise en œuvre des formations mixtes (PM/PNM)
--la réalisation de séances de bilan à chaud de sessions intra-établissements

• Accompagner et gérer les dispositifs individuels de formation (CFP-bilans de compétences-VAE): avec les agents (entretiens individuels) avec l'ANFH (dossiers de financements et suivi) avec le FIPHFP (dossiers de financements et suivi)

• Contribuer à des projets institutionnels (GPMC, projet social, …)

A la DAMRRU : Participer à l'élaboration du plan DPC médical.
• Gérer le DPC médical :
--organiser les formations intra (rédaction des cahiers des charges, mises en concurrence, sélection des organismes de formation, bilans, facturation).
--organiser la Commission pluriannuelle DPC médical

• Suivre financièrement le budget DPC médical (enveloppe institutionnelle/enveloppes de pôle)
• Accompagner les formateurs internes dans la création d'actions DPC et gérer les dépôts d'actions sur le site de l'ANDPC

• Participer à l'harmonisation des outils de gestion du DPC des 2 directions

Recrutement : Mutation, Détachement, CDD renouvelables
Quotité de temps de travail: 100% répartition de la semaine entre les deux directions (2.5 jours fixes par semaine dans chaque direction)
Rémunération: selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint des Cadres de la Fonction publique hospitalière
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