Responsable Ressources Humaines

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

PRÉSENTATION GÉNÉRALE ET SITE D'AFFECTATION
L'Hôpital Nord-Ouest Villefranche-sur-Saône est situé à 30 km de Lyon (30 minutes par l'A6) et dispose de 668 lits et places : 331 lits de médecine, 71 lits de chirurgie, 41 lits de gynécologie-obstétrique, 8 lits de réanimation, 77 000 passages aux urgences par an, 8 salles de blocs et un plateau d'imagerie complet.
Un projet d'extension de 15 000 m² est en cours de construction (ouverture 2021).

Les hôpitaux de Villefranche Sur Saône, Tarare-Grandris et Trévoux sont en Direction commune et dans une phase de développement d'activité depuis plusieurs années (nouvelles créations et autorisations d'activité, recrutement équipes médicales et paramédicales, augmentation des parts de marché).
Le Centre Hospitalier de Villefranche est l'établissement support du GHT Territoire Rhône Nord, Beaujolais Dombes, crée en 2016, qui comprend outres les établissements de l'HNO les CH de Beaujeu, CH de Belleville et le CH de Saint Cyr au mont d'Or. La convergence des systèmes d'informations est actuellement en cours, tout comme la mutualisation et l'harmonisation de la fonction achats et de la politique RH.

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines en charge du dialogue social et de la qualité de vie au travail H/F

Le Responsable Ressources Humaines en charge du dialogue social et de la qualité de vie au travail assure le management d'une équipe de 4 à 5 agents des Ressources Humaines dont les champs de compétence sont les suivants :
• Protection sociale, retraites et Maintien dans l'emploi
• Gestion du temps de travail
• Prévention des risques professionnels.
Le Responsable Ressources Humaines est également responsable de la politique de Qualité de vie au travail, qu'il décline dans l'ensemble des services de l'établissement. Il est ainsi chef de projet sur certains axes de la QVT. Enfin, il est aussi, avec le DRH, un des interlocuteurs privilégiés des organisations syndicales et veille à la mise en place d'un dialogue social constructif.


MISSIONS

Le Responsable Ressources Humaines en charge du dialogue social et de la qualité de vie au travail assure ses missions en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.
Sa mission est d'organiser, piloter et contrôler les activités de son périmètre RH, en tenant compte de la réglementation et de la politique sociale de l'établissement. Le Responsable RH anime une équipe RH composée d'adjoint des cadres et d'agents administratifs.
En maitrise sur les organisations hospitalières, il est autonome sur la politique de Qualité de vie au travail et de prévention des risques sur l'établissement.
En charge de la commission d'accompagnement individualisé, il fait le lien avec la direction des soins sur la politique de maintien dans l'emploi et la gestion de situations individuelles.
Il constitue un binôme efficace avec la RRH en charge de la paie et gestion des carrières et fait le lien avec l'ensemble de l'équipe RH (20 professionnels) sur les projets dont il est porteur et sur le dialogue social.

PRÉ-REQUIS

• Expérience avérée en gestion de projet et appétence pour le travail de terrain en lien avec les acteurs (Cadre, cadres supérieurs, directeurs fonctionnels)
• Capacité à Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer une politique RH
• Capacité à piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
• Capacité à innover, à être force de proposition et à être un porteur de projet positif
• Capacité d'écoute et d'arbitrage
• Aptitudes relationnelles et capacité à entretenir un dialogue social de qualité
• Connaissances de niveau intermédiaire relatives au statut de la fonction publique hospitalière
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Etre créatif et force de proposition

Diplôme : Formation de niveau Master 2 management des organisations sanitaires ou droit social et expérience en structure sanitaire exigée

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Type de contrat : CDI - Prise de poste dès que possible
• Horaires : du lundi au vendredi horaires de jour - forfait cadre
• Lieu : Hôpital de Villefranche
• Avantages : 19 RTT par an si droit acquis