FISH EYE TECHNOLOGIES: Adjoint Responsable Paie Et Administration Du Personnel

Contenu de l'offre FISH EYE TECHNOLOGIES: Adjoint Responsable Paie Et Administration Du Personnel chez FISH EYE TECHNOLOGIES

Description du poste

Fish Eye Technologies, ESN et cabinet de recrutement, accompagne les candidats et entreprises depuis 1998. Nous travaillons sur le long terme.Pour une entreprise internationale en pleine expansion, nous recherchons un adjoint responsable Paie et administration du personnel.Au sein du Service des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous collaborerez sur lagestion de la paieet assisterez le Responsable Paie dans son rôle decoordination de l’équipe.Avec le Responsable Paie et au sein de l’équipe paie, vous aiderez à la prise en charge de lagestion d’environ 490 collaborateurs(effectifs en évolution) répartis sur4 sites en France.Les missions confiées seront les suivantes :Paie▪ Saisie des éléments variables, astreintes et arrêts maladie, ATD▪ Suivi et régularisation des pointages▪ Contrôle des bulletins de paie▪ Suivi des soldes RTT/CP▪ Suivi de l’enregistrement des nouveaux salariés dans HR Access▪ Calcul des indemnités de rupture de contratAdministration du personnel▪ Suivi des remises de dossiers aux nouveaux salariés▪ Suivi de la dématérialisation des dossiers du personnel dans PeopleDoc▪ Suivi du montage des dossiers des alternants▪ Suivi des IJSS (faire les rapprochements avec la comptabilité)▪ Etablissement du solde de tout compte et remise des documents de sortieOrganisation au sein de l’équipe Paie▪ Veiller à l’application des consignes du responsable de Paie▪ Participer à la coordination et aux suivis des tâches prévisionnellesCharges :▪ Traitement des cotisations mensuelles ou annuelles : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, Retraite complémentaire et supplémentaire, Caisse des Congés Payés… Statistiques RH▪ Elaboration des statistiques des effectifs mensuels pour communication auprès du CSE▪ Elaboration des tableaux de bord mensuelSécurité▪ Mise en place des procédures (ex : évacuation alerte incendie)▪ Aide au suivi et à la désignation des Serre-fil et Guide-filAinsi que d’autres tâches liées à la fonction, ces missions n’étant pas exhaustives.Profil recherchéQui êtes-vous ?▪ Vous possédez une expertise confirmée de5 ans minimum dans la Paie et l’Administration du personnelsur un poste similaire▪ Vous maîtrisez l’établissement desdéclarations de charges sociales▪ Vous avez desconnaissances avérées en droit du travail▪ Votre maîtrise desoutils bureautiquesest confirmée (Excel dont TCD, Power Point, Word dont le Publipostage…)▪ La connaissance du secteurTP BTPserait un fort atout à votre candidature▪ Une expérience réussie surHR Accessestindispensable▪Diplômé(e) BAC+2 minimum dans le domaine Paie/ADP▪ Au-delà de l'expérience, pour cette opportunité nous attachons beaucoup d'importance à larigueur, aurelationnelet à lamotivation des candidats. Egalement à leur envie de s'investir dans un groupe à fortes valeurs.Pourquoi vous serez bien chez notre client ?▪ Un parcours d’intégration et unsuivi de carrière individualisé▪ Unmanagement et accompagnement de proximité▪Projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe▪ Despossibilités d’évolution, de formations et de mobilitésdans un groupe international en fort développement▪ Lepartage et la fierté de nos réussitesNotre ADN : C.E.S.A.R :Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, ResponsabilitéVenez vivre et partager avec nous notre C.E.S.A.R !Bonne ambiance assuréeVotre évolution, c’est aussi la nôtre


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