RESPONSABLE RH/GESTIONNAIRE PAIE H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH/GESTIONNAIRE PAIE H/F chez Florian Mantione Institut

Description du poste

RESPONSABLE RH/GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Basé(e) à l'aéroport de Béziers - Cap d'Agde et hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Général, vous réalisez, dans le respect du cadre légal, les payes de l'ensemble des salariés (40) et assurez la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines et de la gestion administrative RH de l'entreprise.
Vous êtes responsable de l'application de la législation du travail et des relations avec les différents organismes administratifs et sociaux.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes :

Gestion de la paie
- Préparer des paies : collecte et saisie des éléments variables de paie (environ 40 bulletins), rapprochement heures planifiées/heures réalisées, saisie des arrêts maladie/AT, suivi des IJSS, suivi des heures avec annualisation du temps de travail, prestation prévoyance, mutuelle, tickets restaurant,
- Etablir les déclarations aux organismes sociaux (DSN) : déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, interfaces avec l'ensemble des organismes sociaux,
- Etablir les soldes de tout compte.

Ressources humaines
- Participer au recrutement auprès des chefs de service,
- Rechercher et proposer des contrats de travail adéquats avec l'appui du cabinet juridique en Droit social de l'Aéroport,
- Participer aux EPA en appui des chefs de service,
- Participer à l'élaboration du plan de formation en relation avec les chefs de service,
- Etablir et suivre des dossiers administratifs / RH de chaque salarié (absence, congés, maladies, visites médicales, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, retraite, EPA, formation...).

Législation sociale et IRP
- Être le garant de la bonne application des dispositions législatives et réglementaires au sein de l'établissement (Code du travail, CCNTA, Accord d'entreprise, règlement intérieur, DUER) ; veille juridique législation sociale et suivi du cadre applicable
- Veiller à la conformité du cadre applicable des plannings élaborés par les chefs de service
- Animer les réunions du Comité social et économique en relation avec le Directeur Général,
- Etre interface et assurer le suivi des Instances représentatives du personnel.

Date de prise de fonction : février 2021.